Os motoristas de caminhão são fundamentais na logística. Sem pessoas para dirigir caminhões, é muito mais difícil levar itens de A a B, e isso pode interromper as cadeias de suprimentos e levar ao atraso na entrega de mercadorias. Nenhuma dessas notícias é bem-vinda para empresas, consumidores ou governos, que precisam lidar de alguma forma com o efeito cascata e os problemas que a interrupção traz.

Infelizmente, e de forma preocupante, há uma escassez global de motoristas de caminhão no momento. Uma pesquisa com mais de 800 empresas de transporte rodoviário de carga e de transporte em 20 países, realizada pela International Road Transport Union (IRU), constatou que até 25% dos empregos de motorista não foram preenchidos em alguns países. Abaixo, analisamos alguns dos motivos da escassez de motoristas de caminhão e o que as empresas e os governos podem fazer a respeito.

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o que está causando a escassez de motoristas de caminhão?

Infelizmente, há uma variedade de motivos para a escassez de motoristas de caminhão, o que coloca um grande problema nas mãos do setor de logística. Em vez de abordar uma única causa, o setor precisa lidar com várias. Aqui estão alguns dos principais motivos da escassez de motoristas no setor:

O estilo de vida do motorista de caminhão

O estilo de vida dos caminhoneiros não é ideal; na verdade, a vida na estrada é bastante difícil. Muitas vezes, os novos motoristas do setor têm de embarcar em rotas que os mantêm na estrada, respeitando os limites de velocidade por longos períodos de tempo. Eles podem voltar para casa apenas algumas vezes por mês. Adaptar-se a viver em um caminhão e tomar banho em áreas de descanso é uma maneira difícil de viver e trabalhar.

O estilo de vida dos caminhoneiros também não é especialmente saudável. As longas horas na estrada e as paradas para comer fast food e lanches em postos de gasolina terão um impacto prejudicial sobre a saúde. O fato de ficar sentado atrás do volante, combinado com esses lanches ricos em açúcar e gordura, faz com que o motorista acumule quilos e pode levá-lo a desenvolver problemas de saúde, como diabetes, pressão alta e problemas digestivos.

A privação de sono é outro aspecto indesejável da vida de um motorista de caminhão. Esses membros da força de trabalho estão sob muita pressão para entregar a carga em seus destinos a tempo. Para cumprir o cronograma e garantir que a carga não chegue atrasada, alguns pulam os intervalos de sono. Isso os afeta física e mentalmente. A confusão, a falta de discernimento e o esquecimento causados pela privação de sono colocam o motorista em maior risco de acidentes.

COVID-19

Como você provavelmente já deve ter adivinhado, a COVID-19 causou um grande impacto no funcionamento do setor. A pandemia fez com que alguns caminhoneiros abandonassem a profissão em favor de algumas das novas oportunidades que o mercado de trabalho apresenta agora.

Entretanto, aqueles que permaneceram na profissão têm de enfrentar uma variedade de problemas também causados pela COVID-19. Como o estilo de vida dos caminhoneiros envolve paradas em vários postos de serviço, restaurantes e talvez hotéis enquanto estão na estrada, os motoristas enfrentam mais exposição potencial à COVID-19.

Em seguida, há a questão da solução de problemas com o veículo, que restringe o número de viagens que eles fazem, prejudicando sua capacidade de pagar pelo veículo e, pior ainda, de ganhar um salário digno. Isso já existia antes da COVID-19, mas a pandemia limitou ainda mais o número de viagens que eles podem fazer. Então, quando chegam aos armazéns, podem ter que passar muito mais tempo do que antes esperando por eles, porque os fechamentos durante a pandemia e os gargalos da cadeia de suprimentos tornaram isso ainda mais imprevisível.

O treinamento para se tornar um motorista de caminhão profissional não tem sido fácil na era do Coronavírus. Os atrasos e interrupções causados pela pandemia tornaram mais difícil para qualquer pessoa que queira se qualificar como motorista de caminhão profissional passar pelo treinamento ou teste necessários. Os bloqueios durante a pandemia paralisaram o processo e tornaram mais difícil para as pessoas obterem a carteira de motorista especial necessária.

Questões de idade e recrutamento

As lacunas de recrutamento, idade e geração contribuem muito para o problema. Trazer pessoas para o setor é um desafio, especialmente os jovens. Nos Estados Unidos, por exemplo, a idade entre o término da escola é por volta dos 18 anos e a idade em que se pode dirigir um caminhão através das fronteiras estaduais é 21 anos (discutiremos isso um pouco mais abaixo). Isso cria uma lacuna no meio do caminho, que eles preenchem encontrando um emprego, e é improvável que abandonem essa carreira para se tornarem motoristas de caminhão. À medida que os baby boomers se aposentam, há menos pessoas para substituí-los para que o setor de logística possa acompanhar a demanda.

a luta para trazer as mulheres para a força de trabalho dos caminhoneiros

Preocupações com segurança e acomodações inadequadas em rotas e paradas para descanso têm sido um fator que dificulta a atração de mulheres para a profissão. De acordo com o estudo da IRU, apenas 2% dos motoristas de caminhão em todo o mundo são mulheres. Todos os países nos quais a organização realizou sua pesquisa viram o número de mulheres na profissão cair. A IRU tem exigido áreas de estacionamento mais seguras e protegidas para caminhões, de modo que as condições de longa distância sejam mais seguras e incentivem mais pessoas, especialmente mulheres, a pegar no volante.

pagamento e custos

O treinamento é caro. Os motoristas, dependendo da situação e das condições de seu emprego, também precisam pagar a conta do combustível, do seguro e da manutenção, custos que corroem o salário que recebem. O problema é que o salário dos caminhoneiros vem diminuindo e, nos casos em que o salário é mais alto, as empresas estão descobrindo que muitos caminhoneiros ficam felizes em passar mais tempo com suas famílias em vez de passar mais tempo na estrada, mesmo que isso signifique menos dinheiro no bolso.

escolha de carreira errada

É claro que algumas pessoas treinam para se tornar motoristas de caminhão, mas depois percebem que o transporte rodoviário simplesmente não é para elas. Elas podem ter que trabalhar muitas horas, mas não são compensadas por isso. O estilo de vida pode ser muito cansativo. Talvez achem que a remuneração não é suficiente para o que estão fazendo. Todos esses são motivos suficientes para que muitos se demitam e mudem de carreira para outra profissão.

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escassez de motoristas de caminhão em todo o mundo

É um problema que está acontecendo em todo o mundo, e o fato é que não há pessoas suficientes que queiram trabalhar como motoristas de caminhão, o que pode interromper as cadeias de suprimentos globais. Como resultado, algumas viagens de caminhão não estão acontecendo, o que está levando a atrasos nas entregas ou, em alguns casos, à perda de cargas, como produtos perecíveis.

Como mencionado, a pandemia fez uma contribuição indesejável para o problema, mas outros fatores também estão em jogo. Nesta seção, daremos uma rápida olhada em alguns dos problemas que as nações individuais estão enfrentando no Reino Unido, nos EUA, no Canadá e na Europa:

O Reino Unido

Como qualquer outro país, o Reino Unido teve que enfrentar a pandemia, mas também teve que lidar com as consequências da decisão do país de deixar a União Europeia (UE). Essa mudança no relacionamento entre o Reino Unido e seus vizinhos mais próximos impediu que as mercadorias circulassem livremente e sem problemas para dentro e para fora do país, e os cidadãos de outros Estados-Membros não têm mais o direito automático de viver e trabalhar no Reino Unido.

Um dos problemas é que o Brexit forçou os estrangeiros a voltarem para a UE. Além do Brexit, o envelhecimento da força de trabalho e a falta de jovens entrando na profissão também criaram problemas para a força de trabalho de motoristas de caminhão do Reino Unido.

Os EUA

Os Estados Unidos também estão lutando contra o impacto do envelhecimento da força de trabalho no que diz respeito aos motoristas de caminhão. De acordo com um relatório do Departamento de Transportes dos EUA em 2019, 28% de sua força de trabalho de motoristas de caminhões pesados naquela época teria 65 anos ou mais em 10 anos. Isso abre caminho para a automação da direção no futuro.

A American Trucking Associations (ATA) estimou que a escassez atingiria pouco mais de 80.000 motoristas em 2021, o que seria um recorde histórico. As associações acreditam que isso pode ter aumentado para mais de 160.000 em 2030, e que o setor precisará recrutar quase 1 milhão de motoristas para substituir os motoristas que estão se aposentando, que deixaram o campo voluntariamente ou que o fizeram involuntariamente (por reprovação em um teste de drogas, por exemplo), sem mencionar o recrutamento de motoristas adicionais para que o setor possa crescer.

Canadá

Assim como no Reino Unido e nos EUA, o Canadá também está enfrentando uma escassez de caminhoneiros. A empresa canadense de notícias CBC News informou em seu site, citando estatísticas da organização de caminhões e logística Trucking HR Canada, que 18.000 empregos de caminhoneiros precisavam ser preenchidos no Canadá.

Mais uma vez, assim como nos EUA e no Reino Unido, o envelhecimento da população tem sido parte do problema. De acordo com um relatório de 2019 da Statistics Canada, com base nos dados do censo de 2016, 31,4% dos motoristas de caminhão de transporte do sexo masculino tinham mais de 55 anos de idade.

Projeções da Trucking HR sugerem que o Canadá deve contratar cerca de 17.230 motoristas de caminhão por ano para atender à demanda.

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como sua empresa pode resolver a escassez de motoristas de caminhão?

Por mais desafiadora que seja a situação do setor de transporte rodoviário e logística, nem tudo está perdido. Há medidas que as empresas podem tomar para melhorar a situação e, com o tempo, atrair as pessoas de volta à profissão. Abaixo estão algumas sugestões

aumentar a remuneração dos motoristas

A economia simples nos ensina que, quando há escassez de oferta, os preços aumentam. Claramente, os motoristas de caminhão estão em falta no momento, portanto, salários mais altos para motoristas de caminhão, além de alguns benefícios atraentes, certamente poderiam ser um bom ponto de partida. É claro que ainda há o equilíbrio entre vida e trabalho a ser resolvido. Os aumentos salariais estão ajudando a reter aqueles que já estão no setor na Inglaterra e no País de Gales.

reduzir a quantidade de tempo na estrada

Um dos grandes contras do transporte rodoviário é o estilo de vida dos caminhoneiros, e alguns deles preferem ganhar menos dinheiro se isso significar que podem passar mais tempo com suas famílias. Diminuir a duração média do transporte e manter os caminhoneiros mais localizados poderia ajudar a resolver alguns dos problemas de estilo de vida que os caminhoneiros enfrentam (e possivelmente reduzir alguns custos para o operador). O transporte por caminhão pode se tornar mais atraente para as pessoas que desejam ingressar em uma nova profissão, e talvez os caminhoneiros existentes possam descobrir uma paixão renovada por seu ofício, caso a tenham perdido.

visar minorias étnicas, veteranos e mulheres

Os operadores podem ajudar a diminuir a escassez de mão de obra visando às minorias, às mulheres e aos veteranos que serviram nas forças armadas. As mulheres e as minorias têm uma sub-representação lamentável no setor. Enquanto isso, os veteranos têm o potencial de preencher parte da lacuna, pois muitos estão tentando fazer a transição para carreiras gratificantes.

Transição de emprego entre setores

Parece que a pandemia fez com que muitas pessoas perdessem seus empregos. Algumas talvez tenham que considerar a possibilidade de trabalhar como motoristas de caminhão e, é claro, há muitas oportunidades no momento para quem quiser. Isso pode até ser uma bênção disfarçada para eles, pois podem até ganhar mais dinheiro - os motoristas de caminhão podem ganhar até £ 35.000 ou mais, de acordo com o Chartered Institute of Logistics and Transport.

Para ajudar os trabalhadores na transição para o setor, os principais participantes da logística devem se envolver. Essas empresas, organizações e outros agentes devem tornar mais fácil e mais rápida a mudança dos trabalhadores para empregos onde há muita escassez.

Melhorar os processos de integração

Se você conseguir contratar um motorista de caminhão, deve fazer o máximo para ajudá-lo a se adaptar e mostrar que a empresa o valoriza. Faça visitas regulares a ele. Isso fortalecerá seu relacionamento com eles e também melhorará o ambiente de trabalho.

o que os governos podem fazer em relação à escassez de motoristas de caminhão?

Naturalmente, uma crise como essa pode causar problemas reais que podem obrigar os governos a intervir. Veja como os governos podem ajudar a resolver a escassez de motoristas de caminhão em seus países:

Reduza a faixa etária regulamentada para dirigir (quando aplicável)

Felizmente, no Reino Unido, só é preciso ter 18 anos ou mais para se tornar um motorista de veículo pesado (HGV) (ou motorista de ônibus); no entanto, nos Estados Unidos, a idade legal para dirigir para caminhoneiros é mais problemática. Lá, os motoristas precisam ter 21 anos ou mais para dirigir um caminhão através das fronteiras estaduais; a boa notícia é que o governo está analisando essa questão e está testando um programa piloto no qual jovens de 18 anos podem dirigir veículos de 18 rodas através das fronteiras estaduais.

Subsídios de treinamento para futuros motoristas de caminhão

O treinamento tem sido um problema, assim como o desafio do envelhecimento da força de trabalho de veículos pesados. Para enfrentar esse problema, os governos podem considerar políticas e programas que ofereçam à população um incentivo para se tornar um motorista de veículos pesados. Esse deve ser especialmente o caso para atrair jovens e pode ser uma solução de longo prazo para os problemas que a escassez está causando no setor.

Transporte autônomo de cargas

Não há dúvida de que a tecnologia afetará o transporte no futuro de alguma forma, independentemente da situação dos motoristas de caminhão no momento. Os caminhões sem motorista podem dar suporte às infraestruturas de transporte de mercadorias para armazéns e centros de distribuição, ou a partir deles, até o cliente final. Os veículos autônomos podem ajudar os países a lidar com sua logística de forma mais eficiente. Embora isso dependa mais das empresas investirem em tais veículos, os governos podem ajudar gastando dinheiro para incentivá-las a fazer isso.

Sustainable Transportation 03

Facilitando a vida dos caminhoneiros com nossas soluções de carga e descarga

A condução de caminhões e o trabalho em logística em geral são profissões exigentes. É uma atividade muito física e você é pressionado a ser eficiente para que as mercadorias cheguem ao seu destino final dentro do tempo de viagem alocado

Felizmente, você pode acelerar seus processos de carga e descarga usando nossas soluções de carga e descarga para transferir itens para reboques de caminhões ou para fora deles rapidamente. Essa melhoria nos procedimentos e processos de carregamento reduz os tempos de espera dos motoristas, para que eles possam voltar à estrada e concluir o próximo trabalho ou entrega em sua jornada.

MRS Truck & Trailer Loading Air Cargo

soluções de carregamento

A escolha de uma de nossas soluções de carregamento o recompensará com uma maneira simples e econômica de carregar e descarregar seus caminhões e reboques. O skate e a pista e a pista de roletes, que existem em três variações diferentes, são nossas duas principais soluções.


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Skate and Track Paper Reels (2)

Sistema de carregamento de skate e pista

Projetamos o Skate & Track Loading System especialmente para caminhões, embora seja perfeitamente possível usá-lo também para veículos leves. Os patins desse sistema podem suportar até 3,5 toneladas, e você pode usá-los para deslocar paletes, máquinas, tambores e muito mais. Tudo o que você precisa fazer é puxar a alça para levantar a carga. Depois, é só empurrar ou puxar as mercadorias para onde você precisar que elas vão em seu trailer ou armazém.


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Built in Rollertrack (1)

Pista de rolamento

Nossos sistemas Rollertrack (gostamos de chamá-los de "camas de rolos") permitem que você movimente uma grande variedade de paletes e contêineres, graças ao piso pneumático de subida e descida do sistema. Esse sistema também reduzirá o número de trabalhadores necessários para carregar ou descarregar caminhões e reboques. As três variações desse sistema são:

  • O Built-in Rollerbed, que pode ser integrado ao piso existente de vans, caminhões e reboques. Esse sistema é personalizável e você só precisará de uma ou duas pessoas para realizar o carregamento. Elas poderão fazer isso de maneira extremamente segura.
  • O Modular Rollerbed (MRS), que oferece os mesmos benefícios que o rollerbed embutido. É um sistema modular, é pré-construído e é uma solução de adaptação altamente conveniente. Não se preocupe com seu veículo. Você pode colocar o sistema no chão sem precisar adaptar permanentemente o reboque do caminhão.
  • O Modular Rollerbed System for Warehouses, que apresenta uma plataforma de alumínio e trilhos de roletes pneumáticos integrados de subida e descida. Assim como o MRS, esse sistema é pré-montado. O sistema foi projetado especialmente para armazéns e pode ser instalado sem a necessidade de adaptar nenhuma das estruturas existentes. A instalação é rápida para que você possa mover mercadorias, materiais e outros itens dos veículos ou para eles e, em seguida, ao redor do seu depósito, tudo com muita segurança, em questão de horas.

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Slipchain (7)

soluções de carregamento automático

Se estiver disposto a investir um pouco mais, por que não escolher uma de nossas soluções de carregamento automatizado? Além de reduzir o tempo de espera, o uso de sistemas de carregamento totalmente autônomos economiza espaço interno, permitindo que você aproveite melhor o espaço do seu trailer. Você também descobrirá que, como empresa, ao utilizar uma de nossas tecnologias automáticas, você diminuirá o tempo na estrada. O Moving Floor, o Slipchain e o Trailerskate são nossas três principais opções:


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Moving Floor (3)

Piso móvel

O sistema Moving Floor é ideal para carregar paletes de qualquer tamanho e realmente realiza o trabalho rapidamente. Instale o piso em seu veículo, coloque a carga sobre as bobinas e elas a levarão para o seu caminhão. Se a carga já estiver dentro do caminhão, você pode sentar-se e deixar que eles a transfiram para a doca de carga, pronta para ser descarregada. Simples. Seguro. Eficiente.


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Slipchain (2)

Slipchain

O Slipchain sistema é durável e modular e dá muito pouco trabalho, exigindo apenas ajustes mínimos em seu trailer. Você pode conectar o sistema a transportadores de linha de produção facilmente ou incorporá-lo ao seu prédio. Os trilhos da corrente deslizante se elevam e permitem que você transporte a carga para o seu reboque, ou dele, a partir da doca da corrente deslizante. Tudo o que você precisa fazer é apertar um botão para iniciar a operação. Você poderá realizar grandes volumes de carga e descarga rapidamente com esse sistema.


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Trailerskate Loading

Trailerskate

Se você é um operador de caminhão no setor de bens de consumo de movimento rápido (FMCG), packing, ou os setores de alimentos e drinks, você achará esse sistema excepcionalmente útil. Ao mesmo tempo em que lhe permite operar com mais segurança, você pode aumentar a produtividade e a eficiência implementando nosso Trailerskate sistema automatizado; no entanto, você não precisa trabalhar nesses setores para fazer uso do skate de reboque, pois é possível implementá-lo em uma ampla gama de negócios.

A carga e a descarga são seguras e rápidas com esse sistema, que fornecerá um serviço fiel às empresas de logística de alto volume que têm uma grande frota. O Trailerskate coleta paletes ou outras cargas e as transfere para os patins do sistema, que ficam em uma doca de carga que se conecta ao piso do reboque. Em seguida, você pode movê-las do trailer ou para o trailer, conforme desejar.

O setor de logística enfrenta uma crise real na forma da escassez de motoristas de caminhão, e um dos grandes problemas é que, como há várias causas diferentes, não há uma solução única; felizmente, no entanto, há soluções que as empresas e os governos podem implementar para resolver o problema. Esperamos que isso seja feito e que o setor volte a ser saudável, para que as cadeias de suprimentos não sofram e desencadeiem outros problemas.


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