Os transportes e a logística são um setor altamente regulamentado no que diz respeito à saúde e à segurança. As empresas levam muito a sério o dever legal de cumprir essas regulamentações. Ainda assim, em 2023, 55.000 trabalhadores do Reino Unido sofreram problemas de saúde relacionados ao trabalho e 29.000 trabalhadores ficaram feridos.

Para proteger verdadeiramente os funcionários e a empresa, a adesão às normas de segurança é apenas o começo. Uma combinação extraordinária de considerações externas também está influenciando o ambiente do armazém. Isso significa que as empresas de transporte e logística devem estar constantemente atentas a novos riscos e a maneiras proativas de aprimorar e implementar melhores práticas de trabalho.

Com uma alta proporção de acidentes ocorrendo no compartimento de carga ou ao redor dele, essa é uma das áreas mais perigosas que as empresas devem abordar em primeiro lugar. Nosso diretor de vendas, Wouter Satijn, explora esse assunto com mais detalhes...

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fatores de influência

Os empregadores precisam prever novas maneiras de proteger seus funcionários contra fatores que podem estar prejudicando seus procedimentos de segurança em áreas de alto risco, como o compartimento de carga, incluindo:

1. Perda de mão de obra:

É bem conhecido no setor que fatores como o envelhecimento da população, impactos socioeconômicos e uma crescente lacuna de habilidades tecnológicas contribuíram para a escassez de mão de obra. As empresas têm menos funcionários experientes e conhecedores de suas operações, processos e procedimentos de segurança para dar o exemplo.

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2. Mudança de prioridades e expectativas:

O que os funcionários agora procuram em seu trabalho e local de trabalho parece estar em desacordo com o que os empregadores podem oferecer. E parece que os empregadores concordam: 64% dos diretores de cadeias de suprimentos consideraram que as diferenças geracionais nas preferências de emprego teriam um impacto de longo prazo na disponibilidade de mão de obra.

De acordo com pesquisas recentes, as gerações Y e Z buscam maior ênfase no eu, mais consciência social, progressão clara na carreira e uso de tecnologias modernas, o que significa que estão menos preparadas para assumir tarefas que consideram mundanas ou repetitivas. Aqueles que não estão felizes ou engajados em seu trabalho correm um risco maior de cometer erros ou ter problemas de saúde mental.

3. desafios de recrutamento

Pelas razões mencionadas, o recrutamento de novos funcionários para substituir a força de trabalho de logística tem se mostrado extremamente difícil. Uma pesquisa constatou que 64% das empresas de manuseio de materiais, distribuição ou atendimento haviam perdido negócios no valor de mais de 25% de sua receita em 2022 devido a problemas de pessoal. Os recrutas que não estão familiarizados com os processos e riscos exigem muitas horas de treinamento e aumentam a pressão sobre a força de trabalho restante para aumentar sua produtividade. Os erros de procedimento são mais prováveis, o que pode resultar em acidentes ou criar novos riscos.

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4. Altos níveis de rotatividade de pessoal:

Quando novos funcionários são recrutados, as empresas de armazenamento e logística parecem apresentar níveis de rotatividade de pessoal mais altos do que a média. Apesar de o setor de logística empregar mais de 2,6 milhões de pessoas, mais de 90% nunca consideraram uma carreira no setor de logística. À medida que a escassez de mão de obra se intensifica, a equipe pode sentir que precisa cortar custos ou se apressar, aumentando as quedas ou os incidentes com veículos.

5. Maior velocidade de atendimento

O mercado global de logística experimentou um tremendo crescimento nos últimos anos e a projeção é de que se expanda ainda mais a uma taxa de crescimento anual de cerca de 17,1% de 2023 a 2030. Porém, a queda no número de funcionários, combinada com o atendimento em alta velocidade e a consequente demanda por instalações maiores de armazenamento e logística, está criando uma situação insustentável. Um ciclo de desafios de pessoal corre o risco de comprometer o bem-estar dos funcionários e, como resultado, o desempenho operacional.

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100% de automação de fim de linha

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Redução de todos os custos operacionais

Inclusive, pessoas, reboques e empilhadeiras (FLTs)

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Saúde e segurança

Redução da taxa de acidentes durante o carregamento e descarregamento de grandes volumes.

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Redução de CO2

Sem necessidade de empilhadeiras e redução da frota de reboques.

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Aumento da segurança de carregamento com automação

O compartimento de carga está no centro de toda operação de logística. É um centro de atividade em ritmo acelerado entre pessoas e veículos, o que a torna uma das áreas mais perigosas de um armazém ou fábrica. As empresas podem ter dificuldades especiais para recrutar e reter novos funcionários nessa área, o que agrava ainda mais os desafios de segurança.

Além de serem perigosos, os compartimentos de carga são locais difíceis de trabalhar. Carregar e descarregar mercadorias para dentro e para fora dos trailers é altamente repetitivo, o que causa lapsos de concentração. Há também as limitações de espaço para gerenciar, bem como o ruído constante e o risco de empilhadeiras em movimento. Acrescente as crescentes demandas operacionais e é fácil ver como as circunstâncias atuais podem aumentar a chance de acidentes.


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A introdução da automação na área de carregamento aumentará significativamente a segurança e a confiabilidade em todo o processo de carregamento e descarregamento. Um sistema de carregamento automatizado movimenta as mercadorias rapidamente pelas docas de carregamento sem a necessidade de empilhadeiras. Os processos são mais eficientes, o que significa que os prazos são cumpridos sem a pressão extra sobre a equipe. O espaço pode ser melhor otimizado em toda a instalação, e é possível ter um ambiente muito mais calmo e de baixo estresse, mesmo em caso de desafios de pessoal ou picos de demanda.

O compartimento de carga é um excelente exemplo de uma área que pode ser otimizada com o uso da automação para beneficiar toda a operação comercial. Os sistemas de carregamento automatizados aliviam as tensões de recrutamento e garantem um ambiente mais seguro, satisfatório e agradável para a força de trabalho existente. Para obter informações sobre todos os fatores que podem estar prejudicando seus padrões de segurança na área de carregamento no momento e para descobrir como a automação pode beneficiar sua empresa, faça o download deste guia gratuitamente.


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