Ao refletir sobre as razões de seus 60 anos de sucesso, a Joloda Hydaroll, líder mundial no fornecimento de sistemas de carga e descarga, destaca uma parte de seus negócios que tem sido fundamental para suas conquistas, sendo o principal impulsionador de seu crescimento e facilitador do sucesso contínuo de sua base de clientes.

Esse "ingrediente mágico"? São as pessoas.

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Mick Egan 01

apresentando... Mick Egan

A Joloda Hydraroll possui um histórico fenomenal de retenção, fidelidade dos funcionários e satisfação da equipe. Isso se traduz não apenas no serviço que seus clientes recebem, mas também no compromisso que seus funcionários demonstram em querer fazer parte da expansão e do crescimento que a empresa está experimentando.

A Joloda adquiriu a Hydraroll, empresa de sistemas de carregamento sediada em Anglesey, em 2002, saiba mais About Us e Our History.

Um desses funcionários é Mick Egan, que este ano está comemorando 40 anos na Joloda Hydraroll, tendo entrado na empresa pela primeira vez em 1982. Esta é a história dele:

Pensando no início dos anos 80, o que o levou a considerar a engenharia como uma carreira?

Na verdade, tudo começou na escola, na aula de metalurgia. Eu realmente gostava de trabalhar com minhas mãos e de trabalhar com os processos necessários para alcançar o que eu queria. Tive a sorte de conseguir um estágio em fabricação/soldagem em uma empresa que pertencia a um dos amigos do meu pai, onde aprendi meu ofício e a partir daí tudo continuou.

Qual foi o início de sua carreira em sua função na Joloda?

Eu estava trabalhando há apenas alguns anos antes de me juntar a eles. Concluí meu aprendizado e continuei trabalhando no ramo de fabricação de veículos, mas, se bem me lembro, a empresa para a qual eu trabalhava na época fechou, então comecei a procurar outras empresas na região sul de Liverpool. A Joloda parecia ser a combinação perfeita para minhas habilidades, então me candidatei - e aqui estou! Fiz um treinamento avançado em soldagem nos primeiros dias e desenvolvi minha experiência a partir daí.

Qual foi sua tarefa mais memorável ao longo de seus 40 anos na Joloda?

Há muitos, mas eu me lembro que, na época em que eu trabalhava com ferramentas, recebemos um contrato de uma empresa americana de colheita de cerejas. Eles nos encarregaram de fazer uma carga de pisos móveis, que foram enviados para a fábrica americana em Seattle. O prazo de entrega era muito apertado, em apenas algumas semanas, mas conseguimos. Lembro-me de que o cliente ficou tão satisfeito que providenciou uma saída noturna para todos nós, cortesia deles!

Do que você mais se orgulha?

Mais tarde em minha carreira, lembro-me de uma instalação na Argentina, nas docas de Buenos Aires. Fui até lá por cerca de um mês para concluir a instalação; montei uma equipe de cerca de 15 pessoas que estavam construindo o piso do contêiner ao longo da doca de uma só vez - foi bastante impressionante.

Eu acho que, em um aspecto mais pessoal, a progressão na carreira que tive com a Joloda Hydraroll é algo de que me orgulho imensamente. Sempre me considerei um trabalhador braçal, mas, com o apoio certo, consegui passar para o lado do escritório e aprender todas as habilidades necessárias para ser um gerente e, embora isso nem sempre tenha ocorrido naturalmente, perseverei e realmente gostei de aprender coisas novas.

O que você acha que mais mudou desde os seus primeiros dias na Joloda?

De fato, acho que é a cultura e a maneira como as pessoas são tratadas. A Joloda Hydraroll hoje é muito diferente do que era há 40 anos, mas acho que se pode dizer o mesmo de todas as empresas, porque era uma época diferente. O que tem sido ótimo ver é a maneira como a empresa continua a evoluir e o reconhecimento do valor das pessoas que empregam - isso me deixa orgulhoso de fazer parte da empresa.

Como você acha que seus colegas o descreveriam? Pelo que você é mais conhecido?

Isso é fácil - fazer as coisas acontecerem. Estou aqui há tanto tempo e já vi tanta coisa que não há muito que eu não saiba e, quando eu não sei, posso identificar quem pode ajudar!

Que conselho você daria ao seu eu mais jovem se estivesse começando de novo?

Para me dar o tempo e o espaço necessários para aprender mais sobre o lado comercial da empresa e, principalmente, sobre TI. Eu me coloquei na posição de trabalhador braçal porque achava que não tinha uma mente acadêmica, mas ao longo dos anos provei que estava errado. Gostaria de ter tido essa confiança em mim mesmo quando estava começando.

Mick é apenas um dos vários funcionários que estão comemorando várias décadas na Joloda Hydaroll. Ele demonstra perfeitamente que, onde quer que você esteja em sua carreira, é possível aprender novas habilidades, escolher um caminho diferente e continuar a se desenvolver com o apoio certo de seu empregador.

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