A nova realidade econômica global, combinada com uma escassez de mão de obra sem precedentes, está incentivando as empresas a reconsiderar as estratégias de sustentabilidade.
Até recentemente, a sustentabilidade era sinônimo de metas ambientais para muitas empresas e, como resultado, era tratada como um complemento da estratégia corporativa.
A sustentabilidade não pode mais ser considerada isoladamente.
A sustentabilidade em seu verdadeiro sentido sempre englobou três vertentes principais: social (pessoas), ambiental e econômica. Deixar de considerar as implicações mais amplas das decisões de negócios está comprometendo o sucesso a longo prazo.
Por que uma parte da empresa está avaliando os benefícios ambientais da mudança para empilhadeiras movidas a bateria, enquanto o RH acha impossível recrutar motoristas de empilhadeiras? Isso, e está se tornando cada vez mais difícil acessar a energia necessária em uma rede sobrecarregada.
Por que o poder da automação está sendo explorado, sem considerar como ele pode reduzir drasticamente o risco dos funcionários e melhorar a retenção?