A Joloda Hydraroll, fornecedora líder de soluções de carregamento, inicia seu 60º ano de operação e tem uma rica herança e experiência para refletir. É esse conhecimento de nicho e o foco excepcional no atendimento ao cliente que garantiram que a empresa ainda seja de classe mundial depois de tantas décadas.

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60 Years On And Still Investing In Home Grown Talent Lewis

uma introdução...

No entanto, é no futuro que está o verdadeiro foco da empresa. E nada é mais importante para o sucesso nos próximos 60 anos e além do que o talento que a Joloda Hydraroll emprega e, o que é mais importante, que cresce internamente.

Nos últimos 10 anos, a Joloda Hydraroll investiu significativamente em seu programa de treinamento de aprendizes. Criado pela primeira vez em 2012, a equipe se orgulha de ter apoiado vários aprendizes a atingir todo o seu potencial e a se qualificar no programa.

Lewis Blease é um desses aprendizes que recentemente concluiu um diploma de engenharia BTEC Nível 3 com o apoio da empresa. Aqui, ele compartilha suas ideias sobre por que buscou um estágio, por que a Joloda Hydraroll foi a escolha certa para ele e suas ambições para o futuro.

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Lewis, o que foi importante para você ao fazer um estágio?

Para mim, foi uma mistura de querer garantir que eu tivesse algum aprendizado estruturado com base na educação e, ao mesmo tempo, conseguir trabalho em tempo real no setor. Sei que aprendo melhor entendendo a teoria e depois tendo a chance de "experimentar". Um estágio patrocinado pelo empregador apoia essa combinação de forma brilhante, com o benefício adicional de também poder levar um salário para casa.

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O que o atraiu na Joloda Hydraroll?

A Joloda Hydraroll tem uma reputação incrível no setor de engenharia e, como uma das maiores e mais bem-sucedidas empresas de Anglesey, perto de onde moro, foi uma primeira escolha natural. Também tive a sorte de conhecer uma pessoa que trabalha lá e que poderia me falar sobre a cultura e a ambição da empresa, o que me ajudou a pensar que haveria ótimas oportunidades para mim. Depois de algumas pesquisas on-line e de conversar com algumas pessoas como parte do processo de entrevista, eu sabia que estava tomando a decisão certa.

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O que você achou da combinação de aprendizado em sala de aula e no trabalho?

Esse estilo de aprendizado foi absolutamente fantástico para mim. Significava que eu podia aplicar o que estava aprendendo na sala de aula todos os dias no trabalho com a Joloda Hydraroll. Da mesma forma, aprendi muito todos os dias apenas fazendo o trabalho e recebendo o apoio dos meus colegas, e pude aplicar esse conhecimento prático à teoria que estava sendo ensinada na faculdade - o que foi ótimo quando se tratava de uma daquelas coisas que você precisava experimentar para realmente "entender". Meu gerente e meus colegas da Joloda Hydraroll apoiaram enormemente meu treinamento e garantiram que eu tivesse tempo, espaço e acesso a apoio para me ajudar a prosperar. Achei o esquema de aprendizado que eles ofereceram um equilíbrio muito bom, trabalhando quatro dias por semana e na faculdade um dia por semana.

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O que você espera alcançar após a conclusão do seu aprendizado?

Tenho tido muita sorte com a Joloda Hydraroll, pois eles mantiveram conversas realmente abertas comigo sobre "o que virá depois" para que possam continuar a me apoiar da maneira certa. Por exemplo, depois de concluir o BTEC com uma distinção dupla, a Joloda Hydraroll agora está me apoiando para concluir um HND de engenharia de dois anos, que beneficiará não apenas a minha carreira, mas também o nível de habilidade que posso trazer para o meu trabalho diário.

Após o próximo curso, espero continuar aprendendo e aplicando meus conhecimentos no setor para que eu possa atuar em todas as áreas da engenharia da Joloda Hydraroll, seja na manutenção, instalação ou assistência técnica. Para ser sincero, quero me tornar insubstituível devido ao nível excepcional de habilidade e atendimento ao cliente que posso oferecer!

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Quais são suas três principais dicas para quem está pensando em fazer um estágio?

  1. Certifique-se de ter pensado bem no setor em que está entrando e de que gostará do trabalho - isso significa que você estará ansioso para aprender e quererá ajudar, o que lhe trará muito mais respeito de seus colegas e líderes.
  2. Esforce-se; não vá trabalhar todos os dias durante o seu aprendizado achando que não está aprendendo. É muito fácil cair na armadilha de apenas fazer suas tarefas diárias e acabar ficando entediado com isso. Se você se esforçar e for além, a empresa o respeitará mais e lhe dará melhores oportunidades de progredir em sua carreira.
  3. Ser educado e profissional, e demonstrar que está investindo em seu próprio crescimento e desenvolvimento, ajuda muito quando se deseja progredir em sua carreira. Você ganhará a confiança da gerência, e eles também o respeitarão. Procure maneiras de se destacar, trazendo novas ideias e aprendendo da maneira "certa", não da maneira mais fácil.

Resumo do aprendizado

Lewis é um exemplo brilhante de como ele sabe o que quer alcançar e como quer chegar lá.

A Joloda Hydraroll também se orgulha de ainda empregar um de seus primeiros aprendizes, que começou na unidade de Anglesey há 40 anos e que agora é um membro sênior da equipe da Joloda Hydraroll.

Se você está estudando a possibilidade de se tornar um aprendiz e gostaria de saber mais sobre o programa de aprendizes da Joloda Hydraroll, entre em contato com a equipe e deixe que ela o ajude a aliviar o peso de suas próximas etapas.

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