Los conductores de camiones son cruciales en logística. Sin personas que conduzcan camiones, es mucho más difícil llevar los artículos de A a B, y esto puede interrumpir las cadenas de suministro y provocar retrasos en la entrega de mercancías. Nada de esto es una buena noticia para las empresas, los consumidores o los gobiernos, que de alguna manera deben hacer frente al efecto dominó y a los problemas que la interrupción conlleva.

Los conductores de camiones son cruciales en la logística.

Desgraciada y preocupantemente, existe una escasez mundial de conductores de camiones en estos momentos. Una encuesta realizada por la Unión Internacional de Transportes por Carretera (IRU) entre más de 800 empresas de transporte por carretera de 20 países reveló que hasta el 25% de los puestos de trabajo de conductor no estaban cubiertos en algunos países. A continuación analizamos algunas de las razones de la escasez de conductores de camiones y lo que las empresas y los gobiernos pueden hacer al respecto.

La escasez de conductores de camiones es una de las principales causas de la crisis económica mundial.

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¿cuál es la causa de la escasez de camioneros?

Por desgracia, hay varias razones por las que los conductores de camiones escasean, lo que supone un gran problema para el sector de la logística. En lugar de abordar una única causa, el sector debe abordar varias. Estas son algunas de las principales razones por las que hay tal escasez de conductores en el sector:

La escasez de conductores en el sector de la logística es un problema grave.

el estilo de vida del camionero

El estilo de vida del camionero no es ideal; de hecho, la vida en la carretera es bastante dura. A menudo, los nuevos conductores del sector tienen que embarcarse en rutas que les mantienen en la carretera respetando los límites de velocidad durante largos periodos de tiempo. Puede que sólo vuelvan a casa unas pocas veces al mes. Adaptarse a vivir en un camión, y ducharse en las áreas de descanso, es una forma dura de vivir y trabajar.

El estilo de vida de los camioneros tampoco es especialmente saludable. Las largas horas en la carretera y las paradas para comer comida rápida y tentempiés en las gasolineras tendrán un impacto perjudicial en su salud. Tanto tiempo sentado al volante, combinado con estos tentempiés ricos en azúcares y grasas, hace que el conductor acumule kilos y podría desarrollar problemas de salud como diabetes, hipertensión y problemas digestivos.

El estilo de vida de los camioneros tampoco es especialmente saludable.

La falta de sueño es otro aspecto desagradable de la vida de un camionero. Estos trabajadores están sometidos a una gran presión para entregar la carga a tiempo. Para cumplir el horario y asegurarse de que la carga no llega tarde, algunos se saltan los descansos. Esto les pasa factura física y mentalmente. La confusión, la falta de juicio y el olvido que provoca la falta de sueño aumentan el riesgo de accidentes.

COVID-19

Como probablemente ya habrás adivinado, el COVID-19 ha supuesto un duro revés para el funcionamiento del sector. La pandemia ha provocado que algunos camioneros abandonen la profesión en favor de algunas de las nuevas oportunidades que presenta ahora el mercado laboral.

La pandemia ha provocado que algunos camioneros abandonen la profesión en favor de algunas de las nuevas oportunidades que presenta ahora el mercado laboral.

Mientras tanto, los que se han quedado con el oficio tienen que lidiar con una variedad de problemas también causados por la COVID-19. Dado que el estilo de vida de los camioneros implica parar en varias estaciones de servicio, restaurantes y quizás hoteles mientras están en la carretera, los conductores se enfrentan a una mayor exposición potencial a la COVID-19.

Luego está la cuestión de solucionar los problemas con el vehículo, lo que restringe el número de viajes que realizan, dificultando su capacidad para pagar su vehículo y, lo que es peor, para ganarse la vida. Esto ya existía antes de COVID-19, pero la pandemia ha limitado aún más el número de viajes que pueden hacer. Luego, cuando llegan a los almacenes, es posible que tengan que pasar mucho más tiempo que antes esperando a su alrededor, ya que los cierres durante la pandemia y los cuellos de botella en la cadena de suministro han hecho que esto sea aún más impredecible.

Los almacenes son el lugar donde se almacenan los productos.

La formación para convertirse en camionero profesional no ha sido fácil en la era del Coronavirus. Los retrasos e interrupciones causados por la pandemia han dificultado la formación y los exámenes necesarios para cualquier persona que desee cualificarse como conductor profesional de camiones. Los cierres durante la pandemia han paralizado el proceso y han hecho más difícil que la gente obtenga el permiso de conducción especial necesario.

cuestiones de edad y contratación

La contratación, la edad y las diferencias generacionales contribuyen en gran medida al problema. Conseguir que la gente se incorpore al sector es todo un reto, especialmente los jóvenes. En los EE.UU., por ejemplo, la edad entre la que la gente deja la escuela, es de alrededor de 18 años, y la edad en la que pueden conducir un camión a través de las fronteras estatales es de 21 años (vamos a discutir esto un poco más abajo). Esto crea un vacío que se cubre encontrando un trabajo, y es poco probable que abandonen esta carrera para convertirse en camioneros. A medida que los baby boomers llegan a la jubilación, hay menos personas que ocupen su lugar para que la industria de la logística pueda mantener el ritmo de la demanda.

El sector de la logística se está convirtiendo en uno de los más dinámicos del mundo.

la lucha por la incorporación de la mujer al trabajo de camionero

La preocupación por la seguridad y el alojamiento inadecuado en rutas y paradas de descanso ha sido un factor que está dificultando la atracción de mujeres a la profesión. Según el estudio de IRU, sólo el 2% de los camioneros del mundo son mujeres. En todos los países en los que la organización llevó a cabo su encuesta, el número de mujeres en la profesión había disminuido. La IRU viene reclamando zonas de estacionamiento más seguras para los camiones, a fin de que las condiciones de los trayectos largos sean más seguras y animen a más personas, especialmente mujeres, a ponerse al volante.

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pago y costes

La formación es cara. Los conductores, dependiendo de la situación y las condiciones de su empleo, también deben pagar el combustible, el seguro y el mantenimiento, costes que se comen su sueldo neto. El problema es que el salario de los camioneros se ha ido reduciendo y, en los casos en que es más alto, las empresas se están dando cuenta de que muchos camioneros prefieren pasar más tiempo con sus familias en lugar de pasar más tiempo en la carretera, aunque eso signifique menos dinero en sus bolsillos.

La formación es cara.

Elegir mal la carrera

Por supuesto, algunas personas se forman para ser camioneros, pero luego se dan cuenta de que el transporte por carretera simplemente no es para ellos. Puede que tengan que trabajar muchas horas pero no reciban compensación por ello. El estilo de vida puede ser demasiado agotador. Puede que piensen que el sueldo no es suficiente para lo que hacen. Todas estas son razones suficientes para que muchos renuncien y cambien de profesión.

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escasez de camioneros en todo el mundo

Es un problema que se repite en todo el mundo, y es que no hay suficientes personas que quieran trabajar como camioneros, lo que puede interrumpir las cadenas de suministro mundiales. Como consecuencia, algunos viajes en camión no se realizan, lo que provoca retrasos en las entregas o, en algunos casos, la pérdida de mercancías perecederas.

Como ya se ha mencionado, la pandemia ha contribuido al problema, pero también han intervenido otros factores. En esta sección, echamos un vistazo rápido a algunos de los problemas que están experimentando las distintas naciones en el Reino Unido, EE.UU., Canadá y Europa:

El Reino Unido

Como cualquier otro país, el Reino Unido ha tenido que lidiar con la pandemia, pero también con las consecuencias de la decisión de la nación de abandonar la Unión Europea (UE). Este cambio en la relación entre el Reino Unido y sus vecinos más cercanos ha impedido que las mercancías entren y salgan del país libremente y sin problemas, y los ciudadanos de otros Estados miembros ya no tienen derecho automático a vivir y trabajar en el Reino Unido.

La salida de la UE de la UE ha provocado un cambio en la relación entre el Reino Unido y sus vecinos más cercanos.

Uno de los problemas es que el Brexit ha obligado a los extranjeros a volver a la UE. Dejando a un lado el Brexit, el envejecimiento de la mano de obra y la falta de jóvenes que se incorporen a la profesión también han creado problemas para la mano de obra británica dedicada a la conducción de camiones.

El sector del transporte por carretera también se ha visto afectado por el Brexit.

Estados Unidos

Estados Unidos también está luchando con el impacto del envejecimiento de la mano de obra cuando se trata de conductores de camiones. Según un informe del Departamento de Transporte estadounidense de 2019, el 28% de su fuerza de conducción de camiones pesados en ese momento tendría 65 años o más en 10 años. Esto abre el camino a la automatización de la conducción en el futuro.

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La American Trucking Associations (ATA) estimó que la escasezalcanzaría algo más de 80.000 conductores en 2021, lo que supondría un máximo histórico. Las asociaciones creen que esta cifra puede haber aumentado a más de 160.000 en 2030, y que el sector necesitará contratar a casi un millón de conductores para sustituir a los que se jubilan, a los que han abandonado el sector voluntariamente o a los que lo han hecho involuntariamente (por no pasar un control de drogas, por ejemplo), por no hablar de contratar a más conductores para que el sector pueda crecer.

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Canadá

Al igual que el Reino Unido y Estados Unidos, Canadá también se enfrenta a la escasez de camioneros. La empresa canadiense de noticias CBC News ha informado en su página web, citando estadísticas de la organización de transporte y logística Trucking HR Canada, de que en Canadá es necesario cubrir 18.000 puestos de trabajo en el sector del transporte por carretera

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De nuevo, al igual que en Estados Unidos y Reino Unido, el envejecimiento de la población ha sido parte del problema. Según un informe de 2019 de Statistics Canada, basado en datos del censo de 2016,el 31,4% de los conductores varones de camiones de transporte tenían más de 55 años.

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Las previsiones de Trucking HR sugieren que Canadá deberá contratar a unos 17.230 camioneros al año para hacer frente a la demanda.

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¿cómo puede solucionar su empresa la escasez de camioneros?

A pesar de lo difícil que puede ser la situación para el sector del transporte por carretera y la logística, no todo está perdido. Hay medidas que las empresas pueden tomar para mejorar la situación y, con suerte, con el tiempo, atraer a la gente de vuelta a la profesión. A continuación se ofrecen algunas sugerencias

aumentar la remuneración de los conductores

La simple economía nos enseña que cuando hay escasez de oferta, los precios aumentan. Está claro que ahora mismo hay escasez de camioneros, por lo que unos salarios más altos para los camioneros, además de unas prestaciones atractivas, podrían ser sin duda un buen punto de partida. Por supuesto, aún queda por resolver el equilibrio entre vida y trabajo. Los aumentos salariales están ayudando a retener a los que ya están en la industria en Inglaterra y Gales.

reducir el tiempo en carretera

Uno de los grandes contras del transporte por carretera es el estilo de vida del camionero, y algunos camioneros preferirían ganar menos dinero si eso significa que pueden pasar más tiempo con sus familias. Disminuir la duración media de los trayectos y mantener a los camioneros más localizados podría ayudar a resolver algunos de los problemas de estilo de vida a los que se enfrentan los camioneros (y potencialmente reducir algunos costes para el operador). El transporte por carretera podría resultar más atractivo para las personas que desean iniciarse en una nueva profesión, y quizá los camioneros actuales descubran una pasión renovada por su oficio, si es que la han perdido.

dirigido a minorías étnicas, veteranos y mujeres

Los operadores podrían ayudar a reducir la escasez dirigiéndose a minorías, mujeres y veteranos que hayan servido en las fuerzas armadas. Las mujeres y las minorías están lamentablemente infrarrepresentadas en el sector. Por su parte, los veteranos ofrecen la posibilidad de paliar parte de la carencia, ya que muchos de ellos están intentando realizar una transición hacia una carrera profesional satisfactoria.

transición laboral intersectorial

Lamentablemente, la pandemia hizo que mucha gente perdiera su trabajo. Es posible que ahora algunos tengan que plantearse trabajar como camioneros y, por supuesto, hay muchas oportunidades ahí fuera ahora mismo para cualquiera que lo desee. Incluso podría ser una bendición disfrazada para ellos, ya que podrían ganar más dinero: los camioneros pueden ganar hasta 35.000 libras o más, según el Instituto Colegiado de Logística y Transporte.

pueden ganar hasta 35.000 libras o más.

Para ayudar a los trabajadores en su transición al sector, los agentes clave de la logística deben implicarse. Estas empresas, organizaciones y otros agentes deben facilitar y agilizar el paso de los trabajadores a puestos de trabajo en los que hay mucha escasez.

Para facilitar la transición de los trabajadores al sector, los principales agentes de la logística deben implicarse.

mejorar los procesos de incorporación

Si consigue contratar a un conductor de camión, debe hacer todo lo posible para ayudarle a adaptarse y demostrarle que la empresa le valora. Visítelos con regularidad. Esto fortalecerá su relación con ellos y también mejorará el ambiente de trabajo.

¿qué pueden hacer los gobiernos ante la escasez de camioneros?

Naturalmente, una crisis de este tipo puede causar problemas reales que pueden obligar a los gobiernos a intervenir. He aquí cómo los gobiernos pueden ayudar a abordar la escasez de camioneros de su nación:

Baja la franja de edad regulada para conducir (en su caso)

Por suerte, en el Reino Unido sólo hay que tener 18 años o más para ser conductor de vehículos pesados (o de autobús); sin embargo, en Estados Unidos, la edad legal para conducir camiones es más problemática. La buena noticia es que el Gobierno está estudiando la cuestión y está probando un programa piloto en el que los jóvenes de 18 años pueden conducir camiones de 18 ruedas a través de las fronteras estatales.

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Becas de formación para futuros camioneros

La formación ha sido un problema, al igual que el envejecimiento de la mano de obra en el sector de los vehículos pesados. Para afrontarlo, los gobiernos podrían considerar políticas y programas que incentiven a la población a convertirse en conductores de vehículos pesados. Este debe ser especialmente el caso para atraer a los jóvenes y podría resultar ser una solución a largo plazo para los males que la escasez está causando en la industria.

La formación ha sido un problema, como lo ha sido el reto del envejecimiento de la mano de obra de los conductores de vehículos pesados.

Camión autónomo

No hay duda de que la tecnología va a afectar al transporte en el futuro de alguna manera, independientemente de la situación de los camioneros en este momento. Los camiones sin conductor pueden apoyar las infraestructuras de transporte de mercancías a almacenes y centros de distribución, o desde ellos, y hasta el cliente final. Los vehículos sin conductor podrían ayudar a los países a abordar su logística de forma más eficiente. Aunque esto dependa más de las empresas que inviertan en este tipo de vehículos, los gobiernos pueden echar una mano gastando dinero para animarles a hacerlo.

Sustainable Transportation 03

facilitar la vida a los camioneros con nuestras soluciones de carga y descarga

La conducción de camiones, y el trabajo en logística en general, es una profesión exigente. Es un trabajo muy físico en el que hay que ser eficiente para que las mercancías lleguen a su destino final en el tiempo previsto

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Afortunadamente, puede acelerar sus procesos de carga y descarga utilizando nuestras soluciones de carga y descarga para transferir artículos a los remolques de camiones o desde ellos rápidamente. Esta mejora de los procedimientos y procesos de carga reduce los tiempos de espera de los conductores para que puedan volver a la carretera a completar el siguiente trabajo o entrega de su viaje.

Las soluciones de carga y descarga le ayudarán a reducir los tiempos de espera.

MRS Truck & Trailer Loading Air Cargo

soluciones de carga manual

Elegir una de nuestras soluciones de carga manual le recompensará con una forma sencilla y rentable de cargar y descargar sus camiones y remolques. El patín y el carril, y el carril de rodillos, que existe en tres variantes diferentes, son nuestras dos soluciones principales.

Carga manual.

Skate and Track Paper Reels (2)

sistema de carga de patines y pistas

Hemos diseñado el sistema de carga sobre patines y orugas, especialmente para camiones, aunque también es perfectamente posible utilizarlo para vehículos ligeros. Los patines de este sistema pueden soportar hasta 3,5 toneladas, y puede utilizarlos para desplazar palés, maquinaria, bidones y mucho más. Basta con tirar de la manivela para levantar la carga. A continuación, sólo tiene que empujar o tirar de la mercancía hasta el lugar de su remolque o almacén donde necesite que vaya.

Los patines de este sistema soportan hasta 3,5 toneladas y pueden utilizarse para desplazar palés, maquinaria, bidones y mucho más.

Built in Rollertrack (1)

Pista de patinaje

Nuestros sistemas de raíles de rodillos (a nosotros nos gusta llamarlos "raíles de rodillos") le permiten mover una amplia variedad de palés y contenedores, gracias al suelo neumático de subida y bajada del sistema. Este sistema también reducirá el número de trabajadores que necesitará para cargar o descargar camiones y remolques. Las tres variantes de este sistema son:

  • La cama rodante incorporada, que puede integrar en el suelo existente de furgonetas, camiones y remolques. Este sistema es personalizable, y sólo necesitará una o dos personas para realizar la carga. Podrán hacerlo de forma extremadamente segura.
  • La cama de rodillos modular (MRS), que proporciona las mismas ventajas que la cama de rodillos integrada. Es un sistema modular, está preconstruido y es una solución de reequipamiento muy conveniente. No se preocupe por su vehículo. Puede colocar el sistema en el suelo sin tener que adaptar permanentemente el remolque de su camión.
  • El sistema de cama de rodillos modular ofrece las mismas ventajas que la cama de rodillos integrada.
  • El sistema modular de camas de rodillos para almacenes, que cuenta con una plataforma de aluminio y raíles de rodillos de subida y bajada neumáticos integrados. Al igual que el MRS, este sistema está preconstruido. El sistema está especialmente diseñado para almacenes, y puede instalarlo sin tener que adaptar ninguna de sus estructuras existentes. La instalación es rápida, por lo que podrá mover mercancías, material y otros artículos desde los vehículos o hasta ellos y luego por su almacén, todo ello de forma muy segura, en cuestión de horas.
  • El sistema MRS se puede instalar en cualquier lugar del almacén.
Slipchain (7)

soluciones de carga automática

Si está dispuesto a invertir un poco más, ¿por qué no elige una de nuestras soluciones de carga automatizada? Además de acortar los tiempos de espera, el uso de sistemas de carga totalmente autónomos ahorra espacio interior, lo que le permite aprovechar mejor el espacio de su remolque. También descubrirá que, como empresa, al utilizar una de nuestras tecnologías automáticas, reducirá el tiempo en carretera. El piso móvil, la cadena deslizante y el patín de remolque son nuestras tres opciones principales:

Moving Floor (3)

Piso móvil

El sistema suelo móvil es ideal para cargar palés de cualquier tamaño y realiza el trabajo con rapidez. Instale el suelo en su vehículo, coloque su carga en las bobinas y éstas la llevarán hasta su camión. Si la carga ya está dentro del camión, puede sentarse y dejar que la transfieran al muelle de carga, lista para descargar. Sencillo. Seguro. Eficaz.

Slipchain (2)

Cadena deslizante

El sistema slipchain es duradero y modular y le da muy pocos problemas, ya que sólo requiere ajustes mínimos en su remolque. Puede conectar el sistema a transportadores de líneas de producción fácilmente o incorporarlo a su edificio. Las orugas de la cadena deslizante se elevan y le permiten transportar la carga hasta su remolque, o desde él, desde el muelle de la cadena deslizante. Sólo tiene que pulsar un botón para ponerla en marcha. Podrá llevar a cabo grandes volúmenes de carga y descarga rápidamente con este sistema.

Cadena Deslizante.

Trailerskate Loading

Trailerskate

Si trabaja como carretillero en los sectores de bienes de consumo de rotación rápida (FMCG), envasado, alimentación y bebidas, este sistema le resultará excepcionalmente útil. Al mismo tiempo que le permite operar con mayor seguridad, puede aumentar la productividad y la eficiencia mediante la aplicación de nuestro trailerskate sistema automatizado; sin embargo, no es necesario que trabaje en estas industrias para hacer uso del patín de remolque, ya que es posible implementarlo en una amplia gama de negocios.

trailerskate.

La carga y descarga es segura y rápida con este sistema, y proporcionará un servicio fiel a las empresas de logística de gran volumen que tienen una gran flota. El patín del remolque recogerá los palés u otras cargas y los transferirá a los patines del sistema, que se asientan sobre un muelle de carga que se conecta al suelo de su remolque. A continuación, puede moverlos desde el remolque o hacia el remolque como desee.

El sector de la logística se enfrenta a una crisis real en forma de escasez de conductores de camión, y uno de los grandes problemas es que, debido a que existen varias causas diferentes, no hay una solución única; afortunadamente, sin embargo, hay soluciones que las empresas y los gobiernos pueden implementar para abordar el problema. Afortunadamente, existen soluciones que las empresas y los gobiernos pueden aplicar para resolver el problema. Esperemos que lo hagan y que la industria vuelva a gozar de buena salud para que las cadenas de suministro no sufran y se desencadenen nuevos problemas.

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