この声明は、2015年現代奴隷法に基づき発表されました。本声明は、Joloda Hydraroll Groupがその事業およびサプライチェーンにおける現代的奴隷制および人身売買を防止するためにとる方針と措置を定めたものです。
本声明は、2015年現代奴隷法に基づき発表されたものです。 1.方針 1. ジョロダ・ハイドラロールグループの責任ある調達規範（RSCOP）は、労働者の権利に対する私たちのコミットメントと、サプライヤーに対する私たちの期待を定めています。これは倫理的取引イニシアティブ（ETI）の基本コードに基づいています。規範の第1項では、雇用は自由に選択されなければならず、強制労働、拘束労働、非自発的労働は一切認められないとしています RSCOPは、Joloda HydrarollグループのC.E.OであるMichele Dematteisによって承認され、署名されています。このRSCOPは、Joloda Hydrarollグループの全調達国のブランドおよび自社ブランドのサプライヤー、および非再販目的商品（事業運営のために購入する商品およびサービス）を含む、すべての商品およびサービスのサプライヤーに適用されます 当組合と取引を行うサプライヤーは、契約上の要求事項およびRSCOPを含むすべての関連するJoloda Hydraroll Groupの方針を遵守することが求められます。また、本方針を適用するにあたり、サプライヤーは、関連するすべての国内法およびその他の適用法を遵守しなければなりません。RSCOPを遵守できない分野がある場合、サプライヤーは パートナーシップは、その方針、プロセス、基準がどのようにその提供の基本原則に取り組んでいるか、また、その基準がどのように労働者と協力して策定されたかを確認します。当社のRSCOPはサプライヤーとの継続的な改善の旅における最初のポイントであり、サプライチェーンのさらに下流では、サプライヤーがその要件を満たすためにさらなる支援が必要であることを認識しています 2. ガバナンス 3. 私たちがサプライチェーンにおける現代奴隷やその他の人権問題のリスクをどのように管理し、軽減しているかについての強力なガバナンスは、私たちが小売業者としての責任と現代奴隷法の要件を満たし、それを上回っていることを保証する上で非常に重要です。 私たちがサプライチェーンにおける現代奴隷やその他の人権問題のリスクをどのように管理し、軽減しているかについての強力なガバナンスは、私たちが小売業者としての責任と現代奴隷法の要件を満たし、それを上回っていることを保証する上で非常に重要です。 パートナーシップにおける人権のガバナンスは、より広範な企業責任のガバナンスの一部です。当社のC.E.O.が議長を務めるパートナーシップ取締役会は、人権を含む企業責任の戦略的方向性を決定します。 経営陣を代表して人権に責任を持つため、C.E.O.を議長とする経営陣責任グループが新設される。
