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荷役システムの世界的なリーディング・プロバイダーであるJoloda Hydarollが、60年にわたる成功の理由を振り返るとき、その功績を支えてきた事業の一部があります。

この「魔法の成分」?それは人間だ。

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Mick Egan 01

紹介...ミック・イーガン

Joloda Hydrarollは、従業員の定着率、忠誠心、スタッフの満足度において驚異的な実績を誇っています。これは顧客が受けるサービスに反映されるだけでなく、従業員が会社が経験している拡大と成長の一部でありたいというコミットメントにも反映されます。

Jolodaは2002年にアングルシーを拠点とするローディングシステム会社Hydrarollを買収しました://document/590ad18b7b7e401d9fdaee1165b479b4}" title="会社概要">会社概要沿革をご覧ください。

そのような従業員の一人であるミック・イーガンは、1982年にJoloda Hydrarollに入社し、今年で40周年を迎えます。以下は彼の話である。

80年代初頭に思いを馳せながら、エンジニアという職業に目を向けたのはなぜですか?

きっかけは、実は学生時代の金属加工の授業だった。自分の手を動かして、やりたいことを実現するために必要な工程をこなすのが本当に楽しかった。幸運なことに、父の友人が経営していた会社で加工・溶接の見習いとして働き、そこで技術を学び、そこからずっと続けてきたんだ

Jolodaでのあなたの役割は、キャリアのどのくらい初期にあったのですか?

この会社に入る前は、まだ数年しか働いていませんでした。見習い期間を終え、自動車製造業で働き続けましたが、私の記憶が正しければ、当時働いていた会社が閉鎖されたので、南リバプール地域の他の企業を探し始めました。Jolodaは私のスキルにぴったりだと思ったので、応募しました!最初のころは高度な溶接トレーニングを受け、そこから自分の専門技術を高めていきました。

Jolodaでの40年間で、最も印象に残っている仕事は何ですか?

いろいろあったが、私が道具を扱っていたころ、アメリカのチェリーピッカー会社から仕事を請け負ったことを覚えている。彼らは私たちに、シアトルにあるアメリカの工場に送られるムービングフロアの製作を依頼したんだ。数週間という本当にタイトな納期でしたが、私たちはそれをやり遂げました。クライアントがとても喜んでくれて、彼らの好意で私たち全員が夜遊びに行けるように手配してくれたことを覚えています!

」。

最も誇りに思っていることは何ですか?

キャリアの後半に、アルゼンチンのブエノスアイレスのドックでの設置を思い出しました。15人ほどのチームを立ち上げ、ドックの長さにわたってコンテナの床を一度に作り上げました。

とても印象的でした。

個人的なことですが、Joloda Hydrarollでのキャリアアップは、私にとって大きな誇りです。私はいつも自分のことを肉体労働者だと思っていましたが、適切なサポートにより、オフィスサイドに移り、マネージャーとしてのスキルを学ぶことができました。

Jolodaに加入して間もない頃と比べて、何が一番変わったと思いますか?

実際、それは文化と人々の扱い方だと思います。今のジョロダ・ハイドラロールは40年前とはまったく違いますが、どの企業にも言えることだと思います。素晴らしいのは、ビジネスが進化し続けていること、そして雇用している従業員の価値を認めていることです。

同僚はあなたのことをどう表現すると思いますか?あなたが最もよく知られていることは何ですか?

それは簡単なことだ。私はここに長くいて、多くのことを見てきたので、知らないことはあまりないし、自分自身が知らないときは、誰が助けてくれるかを間違いなく見極めることができる!

それは簡単なことだ。

もし、あなたが再び起業するとしたら、若い自分にどんなアドバイスをしますか?

ビジネスの側面、特にITについてもっと学ぶために必要な時間とスペースを与えてくれること。私は自分が学問的な頭脳を持っているとは思っていなかったので、肉体労働者であるという鳩の穴に自分を入れてしまったのですが、何年もかけて自分が間違っていることを証明することができました。駆け出しの頃、自分にそのような自信があればよかったのですが......

ミックは、Joloda Hydarollで何十年も働いている従業員の一人です。彼は、キャリアのどこにいようと、雇用主の適切なサポートがあれば、新しいスキルを学び、別の道を選び、成長し続けることができることを完璧に証明しています。

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