積荷ソリューションのリーディングカンパニーであるJoloda Hydrarollは、創業60周年を迎え、豊かな伝統と経験を積み重ねています。
このニッチな知識と顧客サービスに対する並外れた集中力が、同社が何十年経っても世界トップクラスであることを確実にしているのです
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しかし、同社の真の焦点は未来にあります。そして、次の60年、さらにその先の成功のために、Joloda Hydrarollが雇用し、さらに重要なことに、内部から成長させる人材ほど重要なものはないのだ。
過去10年間、Joloda Hydrarollは徒弟訓練プログラムに多大な投資を行ってきました。2012年に初めて設立され、チームは多くの実習生がその可能性を最大限に発揮し、この制度の下で資格を取得するのをサポートしてきたことを誇りに思っています
。ルイス・ブリースもその一人で、最近、会社の支援を受けてBTECレベル3エンジニアリングディプロマを取得しました。ここでは、なぜ実習生になったのか、なぜJoloda Hydrarollが自分に合っているのか、そして将来への抱負を語ってもらいました。
私にとっては、体系的な教育ベースの学習と、業界でのリアルタイムの仕事を得ることができることを両立させたいという思いがありました。私は、理論を理解した上で、自分で「やってみる」機会を得ることで、最もよく学ぶことができると知っています。雇用主が支援する見習い制度は、この組み合わせを見事にサポートし、さらに賃金を家に持ち帰ることができるという利点もあります」
。
Joloda Hydrarollはエンジニアリング業界で素晴らしい評判を得ており、私が拠点としているアングルシーに近い、最大かつ最も成功している企業の1つとして、最初に選んだのは自然なことでした。また、幸運にも知り合いが働いており、会社の文化や野心について話を聞くことができたので、自分にとって素晴らしいチャンスがあるのではないかと思いました。ネットで調べたり、面接で何人かの人と話したりして、自分の判断は正しかったと思いました。
この学習スタイルは、私にとって絶対的に素晴らしいものでした。教室で学んだことを、毎日Joloda Hydrarollで実践することができたからです。また、大学で学んだ理論に実践的な知識を当てはめることができ、本当に「理解する」ために経験する必要があるようなことであれば、これは素晴らしいことです。Joloda Hydrarollの上司や同僚は、私のトレーニングを大いにサポートしてくれ、私が成長するための時間、スペース、サポートへのアクセスを確実にしてくれました。週4日勤務で週1日大学に通うという、とてもバランスの良い実習制度だと思います。
私がJoloda Hydrarollで本当に幸運だったのは、彼らが適切な方法で私をサポートし続けられるように、「次はどうするか」について、本当にオープンな会話を続けてくれたことです。例えば、BTECをダブルディスティンクションで修了した後、Joloda Hydrarollは、2年間のエンジニアリングHNDを修了するようサポートしてくれています。
次のコースでも、Joloda Hydrarollのエンジニアリングのあらゆる分野（メンテナンス、設置、サービスなど）で提供できるよう、業界内で学び、知識を活かしていきたいと考えています。本音を言えば、卓越した技術とカスタマーサービスで、かけがえのない存在になりたいです。
ルイスは、自分が何を達成したいのか、どのようにそこに到達したいのかを知っている、輝かしい例です。
また、Joloda Hydrarollは、40年前にアングルジーの工場で働き始めた最初の実習生の一人を今でも雇用していることを誇りに思っています。
もし、あなたが見習い制度を検討していて、Joloda Hydrarollの見習いプログラムについてもっと知りたいなら、チームに連絡を取って、あなたの次のステップの負担を軽くする手助けをさせてください。
