Les chauffeurs de camion sont cruciaux dans la logistique. Sans personnes pour conduire les camions, il est beaucoup plus difficile d'acheminer les articles d'un point A à un point B, ce qui peut perturber les chaînes d'approvisionnement et entraîner des retards dans la livraison des marchandises. Rien de tout cela n'est une bonne nouvelle pour les entreprises, les consommateurs ou les gouvernements, qui doivent, d'une manière ou d'une autre, faire face à l'effet d'entraînement et aux problèmes que cette perturbation entraîne.

Malheureusement, et de manière inquiétante, il y a actuellement une pénurie mondiale de chauffeurs routiers. Une enquête menée par l'Union internationale des transports routiers (IRU) auprès de plus de 800 entreprises de transport routier dans 20 pays a révélé quejusqu'à 25% des emplois de conducteurs n'étaient pas pourvus dans certains pays. Nous examinons ci-dessous certaines des raisons de la pénurie de chauffeurs routiers et ce que les entreprises et les gouvernements peuvent faire pour y remédier.

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quelle est la cause de la pénurie de chauffeurs routiers ?

Malheureusement, il y a une variété de raisons pour lesquelles les chauffeurs routiers sont peu nombreux, plaçant un gros problème sur les mains de l'industrie de la logistique. Plutôt que de s'attaquer à une seule cause, l'industrie doit en aborder plusieurs. Voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles il y a une telle pénurie de chauffeurs dans l'industrie :

Le mode de vie du chauffeur routier

Le style de vie des camionneurs n'est pas idéal ; en fait, la vie sur la route, c'est assez dur. Souvent, les nouveaux conducteurs de l'industrie doivent s'engager dans des itinéraires qui les maintiennent sur la route en respectant les limites de vitesse pendant de longues périodes. Ils peuvent ne rentrer chez eux que quelques fois par mois. S'adapter à vivre dans un camion, et à se doucher sur les aires de repos, est une manière rude de vivre et de travailler.

Le mode de vie des camionneurs n'est pas non plus particulièrement sain. Les longues heures passées sur la route et les arrêts pour manger des fast-foods et des collations dans les stations-service ont un impact néfaste sur leur santé. Le fait de rester assis derrière le volant, combiné à ces collations riches en sucre et en graisse, fait s'accumuler les kilos sur un chauffeur et pourrait l'amener à développer des problèmes de santé tels que le diabète, l'hypertension artérielle et des problèmes digestifs.

La privation de sommeil est un autre aspect malvenu de la vie de chauffeur routier. Ces membres de la main-d'œuvre sont soumis à une forte pression pour livrer la cargaison à destination à temps. Pour respecter le calendrier et s'assurer que la cargaison n'arrive pas en retard, certains sautent les pauses sommeil. Cela les affecte physiquement et mentalement. La brume, le mauvais jugement et la perte de mémoire que le manque de sommeil entraîne placeront le conducteur plus à risque d'accidents.

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COVID-19

Comme vous l'aurez sans doute deviné, le COVID-19 a jeté un sérieux coup de théâtre dans les rouages de l'industrie. La pandémie a poussé certains camionneurs à abandonner la profession au profit de certaines des nouvelles opportunités que présente désormais le marché du travail.

En attendant, ceux qui sont restés dans le métier doivent faire face à une variété de problèmes également causés par le COVID-19. Étant donné que le mode de vie des camionneurs implique de s'arrêter dans diverses stations-service, des restaurants et peut-être des hôtels pendant qu'ils sont sur la route, les conducteurs sont confrontés à une plus grande exposition potentielle au COVID-19.

Et puis il y a la question de la résolution des problèmes liés au véhicule, qui limite le nombre de voyages qu'ils font, ce qui entrave leur capacité à payer leur véhicule et, pire encore, à gagner un salaire décent. Cela existait déjà avant COVID-19, mais la pandémie a limité encore plus le nombre de voyages qu'ils peuvent faire. Ensuite, lorsqu'ils atteignent les entrepôts, ils peuvent être amenés à passer beaucoup plus de temps qu'avant à attendre autour d'eux, car les fermetures pendant la pandémie et les goulots d'étranglement de la chaîne d'approvisionnement ont rendu la situation d'autant plus imprévisible.

La formation pour devenir un chauffeur routier professionnel n'a pas été facile à l'ère du coronavirus. Les retards et les perturbations causés par la pandémie ont rendu plus difficile pour toute personne cherchant à se qualifier en tant que conducteur de camion professionnel de suivre la formation ou les tests nécessaires. Les blocages pendant la pandémie ont bloqué le processus et rendu plus difficile l'obtention du permis de conduire spécial requis.

Les questions relatives à l'âge et au recrutement

Le recrutement, l'âge et les écarts générationnels sont tous des facteurs importants du problème. Attirer les gens dans l'industrie est un défi, en particulier les jeunes. Aux États-Unis, par exemple, l'âge entre le moment où les gens quittent l'école, est d'environ 18 ans, et l'âge auquel ils peuvent conduire un camion à travers les lignes de l'État est de 21 ans (nous en parlerons un peu plus bas). Cela crée un vide entre les deux, qu'ils comblent en trouvant un emploi, et il est alors peu probable qu'ils quittent cette voie professionnelle pour devenir camionneurs. Alors que les baby-boomers arrivent à la retraite, il y a moins de personnes pour prendre leur place afin que l'industrie de la logistique puisse répondre à la demande.

la lutte pour faire entrer les femmes dans le monde du travail des camionneurs

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Les préoccupations en matière de sécurité et les aménagements inadéquats sur les itinéraires et les aires de repos ont été un facteur qui rend plus difficile d'attirer les femmes dans la profession. Selon l'étude de l'IRU, seulement 2% des conducteurs de camions dans le monde sont des femmes. Tous les pays dans lesquels l'organisation a mené son enquête ont vu le nombre de femmes dans la profession diminuer. L'IRU réclame des aires de stationnement plus sûres et plus sécurisées pour les camions, afin que les conditions de transport sur de longues distances soient plus sûres et encouragent davantage de personnes, notamment les femmes, à prendre le volant.

paiement et coûts

La formation coûte cher. Les chauffeurs, selon la situation et les conditions de leur emploi, doivent également payer la facture de carburant, d'assurance et d'entretien, des coûts qui grugent leur salaire net. Le problème, c'est que le salaire des camionneurs a diminué, et dans les cas où le salaire est plus élevé, les entreprises constatent que beaucoup de camionneurs sont heureux de passer plus de temps avec leur famille au lieu de passer plus de temps sur la route, même si cela signifie moins d'argent dans leur poche.

mauvais choix de carrière

Bien sûr, certaines personnes se forment pour devenir camionneurs, mais réalisent ensuite que le camionnage n'est tout simplement pas pour eux. Ils peuvent être amenés à travailler beaucoup d'heures mais ne sont pas rémunérés pour cela. Le style de vie peut être trop éreintant. Ils peuvent estimer que le salaire n'est pas suffisant pour ce qu'ils font. Toutes ces raisons sont suffisantes pour que beaucoup d'entre eux démissionnent et se réorientent vers une autre profession.

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pénurie de chauffeurs routiers dans le monde

C'est un problème qui se pose partout dans le monde, et le fait est qu'il n'y a pas assez de personnes qui veulent travailler comme chauffeurs de camion, ce qui peut perturber les chaînes d'approvisionnement mondiales. Par conséquent, certains trajets en camion ne se font pas, ce qui entraîne soit des retards de livraison, soit, dans certains cas, la perte de cargaisons telles que des denrées périssables.

Comme nous l'avons mentionné, la pandémie a apporté une contribution malvenue au problème, mais d'autres facteurs sont également entrés en jeu. Dans cette section, nous jetons un coup d'œil rapide à certains des problèmes rencontrés par des nations individuelles au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en Europe :

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Le Royaume-Uni

Comme tous les autres pays, le Royaume-Uni a dû lutter contre la pandémie, mais il a également dû faire face aux retombées de la décision de la nation de quitter l'Union européenne (UE). Ce changement dans la relation entre le Royaume-Uni et ses voisins les plus proches a empêché les marchandises de circuler librement sans tracas à l'intérieur et à l'extérieur du pays, et les citoyens des autres États membres n'ont plus automatiquement le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni.

L'un des problèmes est que le Brexit a forcé les ressortissants étrangers à retourner dans l'UE. Brexit mis à part, le vieillissement de la main-d'œuvre et le manque de jeunes entrant dans la profession ont également créé des problèmes pour la main-d'œuvre des chauffeurs de camions au Royaume-Uni.

Les États-Unis

Les États-Unis sont également aux prises avec l'impact du vieillissement de la main-d'œuvre en ce qui concerne les conducteurs de poids lourds. Selon un rapport du ministère américain des Transports en 2019, 28 % de sa force de conduite de poids lourds à ce moment-là aurait 65 ans ou plus dans 10 ans. Cela ouvre la voie à l'automatisation de la conduite à l'avenir.

Les associations américaines de camionnage (ATA) ont estimé que la pénurie atteindrait un peu plus de 80 000 conducteurs en 2021, ce qui serait un sommet historique. Les associations estiment que ce chiffre pourrait avoir augmenté à plus de 160 000 en 2030, et que l'industrie devra recruter près d'un million de conducteurs pour remplacer les conducteurs qui partent à la retraite, qui ont quitté le domaine volontairement ou qui l'ont fait involontairement (en échouant à un test de dépistage de drogues, par exemple), sans parler du recrutement de conducteurs supplémentaires pour que l'industrie puisse se développer.

Canada

Tout comme le Royaume-Uni et les États-Unis, le Canada est également aux prises avec une pénurie de camionneurs. La société d'information canadienne CBC News a rapporté sur son site Web, citant des statistiques de l'organisation de camionnage et de logistique Trucking HR Canada,que 18 000 emplois de camionneurs devaient être comblés au Canada.

Encore une fois, tout comme aux États-Unis et au Royaume-Uni, le vieillissement de la population a fait partie du problème. Selon un rapport de 2019 de Statistique Canada, basé sur les données du recensement de 2016,31,4 % des conducteurs de camions de transport de sexe masculin avaient plus de 55 ans.

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Les projections de Trucking HR suggèrent que le Canada doit embaucher environ 17 230 chauffeurs de camion par an pour faire face à la demande.

La demande est en hausse.

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comment votre entreprise peut-elle résoudre le problème de la pén pén pén pén pén pén pour les conducteurs de camion ?

Aussi difficile que soit la situation pour l'industrie du camionnage et de la logistique, tout n'est pas perdu. Il existe des mesures que les entreprises peuvent prendre pour améliorer la situation et, espérons-le à terme, attirer à nouveau des personnes vers la profession. Voici quelques suggestions

Augmenter la rémunération des conducteurs

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L'économie simple nous enseigne que lorsqu'il y a une pénurie d'offre, les prix augmentent. Il est clair que les chauffeurs routiers sont en pénurie à l'heure actuelle, de sorte que des salaires plus élevés pour les chauffeurs routiers, plus certains avantages attrayants, pourraient certainement être un bon point de départ. Bien sûr, il faut encore trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Les augmentations de salaire aident à retenir ceux qui sont déjà dans l'industrie en Angleterre et au Pays de Galles.

réduire le temps passé sur la route

L'un des grands inconvénients du camionnage est le mode de vie des camionneurs, et certains camionneurs préféreraient gagner moins d'argent si cela leur permet de passer plus de temps avec leur famille. Diminuer la durée moyenne des trajets et faire en sorte que les camionneurs restent plus localisés pourrait aider à résoudre certains des problèmes de style de vie auxquels les camionneurs sont confrontés (et potentiellement réduire quelques coûts pour l'opérateur). Le camionnage pourrait devenir plus attrayant pour les personnes qui cherchent à entrer dans une nouvelle profession, et peut-être que les camionneurs actuels pourraient découvrir une passion renouvelée pour leur métier s'ils l'ont perdue.

cibler les minorités ethniques, les anciens combattants et les femmes

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Les opérateurs pourraient contribuer à atténuer la pénurie en ciblant les minorités, les femmes et les anciens combattants ayant servi dans les forces armées. Les femmes et les minorités sont terriblement sous-représentées dans l'industrie. Pendant ce temps, les anciens combattants offrent la possibilité de combler une partie de l'écart, car beaucoup d'entre eux essaient de se reconvertir dans des carrières épanouissantes.

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Transition professionnelle intersectorielle

Malheureusement, la pandémie a fait perdre leur emploi à de nombreuses personnes. Certains doivent maintenant envisager de travailler comme camionneurs, et, bien sûr, il y a beaucoup d'opportunités en ce moment pour tous ceux qui le souhaitent. Cela pourrait même s'avérer être une bénédiction déguisée pour eux, car ils pourraient même gagner plus d'argent - les chauffeurs de camions peuvent gagner jusqu'à 35 000 £ ou plus, selon le Chartered Institute of Logistics and Transport.

Pour aider les travailleurs à faire la transition vers le secteur, les acteurs clés de la logistique doivent s'impliquer. Ces entreprises, organisations et autres agents doivent faire en sorte qu'il soit plus facile et plus rapide pour les travailleurs de faire la transition vers des emplois où il y a beaucoup de pénurie.

améliorer les processus d'onboarding

Si vous parvenez à embaucher un chauffeur routier, vous devez faire de votre mieux pour l'aider à s'installer et montrer que l'entreprise l'apprécie. Prenez des nouvelles d'eux régulièrement. Cela renforcera votre relation avec eux et améliorera également l'environnement de travail.

que peuvent faire les gouvernements pour remédier à la pénurie de chauffeurs routiers ?

Naturellement, une telle crise peut entraîner des problèmes réels qui peuvent obliger les gouvernements à intervenir. Voici comment les gouvernements peuvent contribuer à remédier à la pénurie de chauffeurs routiers dans leur pays :

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Abaisser la tranche d'âge réglementée pour la conduite (le cas échéant)

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Heureusement, au Royaume-Uni, il suffit d'avoir 18 ans ou plus pour devenir conducteur de poids lourds (ou de bus) ; en revanche, aux États-Unis, l'âge légal de conduite pour les camionneurs est plus problématique. Là-bas, les conducteurs doivent avoir 21 ans ou plus pour conduire un camion à travers les frontières de l'État ; la bonne nouvelle, c'est que le gouvernement se penche sur la question et expérimente un programme pilote dans lequel les jeunes de 18 ans peuvent conduire des 18 roues à travers les frontières de l'État.

Bourses de formation pour les futurs conducteurs de camions

La formation a été un problème, tout comme le défi du vieillissement de la main-d'œuvre des poids lourds. Pour y faire face, les gouvernements pourraient envisager des politiques et des programmes qui incitent la population à devenir chauffeur de poids lourds. Cela doit notamment être le cas pour attirer les jeunes et pourrait s'avérer être une solution à long terme aux malheurs que la pénurie provoque dans l'industrie.

La formation a été un problème, tout comme le vieillissement de la population.

Camionnage autonome

Il ne fait aucun doute que la technologie va affecter les transports à l'avenir d'une manière ou d'une autre, quelle que soit la situation des chauffeurs routiers à l'heure actuelle. Les camions sans conducteur peuvent soutenir les infrastructures de transport des marchandises vers les entrepôts et les centres de distribution, ou à partir de ceux-ci, et vers le client final. Les véhicules sans chauffeur pourraient aider les pays à gérer plus efficacement leur logistique. Bien que ce soit plutôt aux entreprises d'investir dans ces véhicules, les gouvernements peuvent leur prêter main forte en dépensant de l'argent pour les encourager à le faire.

Sustainable Transportation 03

faciliter la vie des camionneurs grâce à nos solutions de chargement et de déchargement

La conduite de camion, et le travail dans la logistique en général, est un métier exigeant. C'est très physique et vous êtes sous pression pour être efficace afin que les marchandises puissent arriver à leur destination finale dans le temps de trajet imparti

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Heureusement, vous pouvez accélérer vos processus de chargement et de déchargement en utilisant nos solutions de chargement et de déchargement pour transférer rapidement des articles vers les remorques de camion ou depuis celles-ci. Cette amélioration des procédures et des processus de chargement réduit les temps d'attente des conducteurs afin qu'ils puissent reprendre la route pour effectuer la prochaine tâche ou le prochain dépôt sur leur trajet.

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solutions de chargement manuel

Choisir l'une de nos solutions de chargement manuel vous récompensera par un moyen simple et rentable de charger et décharger vos camions et remorques. Le patin et la chenille, ainsi que la chenille à rouleaux, qui existe en trois variantes différentes, sont nos deux principales solutions.

La chenille à patins et la chenille à rouleaux.


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Système de chargement des patins et des chenilles

Nous avons conçu le skate & ; track loading system, spécialement pour les camions, bien qu'il soit parfaitement possible de les utiliser aussi pour les véhicules légers. Les patins de ce système peuvent supporter jusqu'à 3,5 tonnes et vous pouvez les utiliser pour déplacer des palettes, des machines, des fûts et bien plus encore. Il suffit de tirer la poignée pour soulever la charge. Ensuite, il s'agit simplement de pousser les marchandises ou de les tirer, là où vous en avez besoin dans votre remorque ou votre entrepôt.


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Piste à roulettes

Nos systèmes de rails à galets (nous aimons les appeler " lits à galets ") vous permettent de déplacer une grande variété de palettes et de conteneurs, grâce au plancher pneumatique de montée et de descente du système. Ce système réduira également le nombre de travailleurs dont vous aurez besoin pour charger ou décharger les camions et les remorques. Les trois variantes de ce système sont:

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  • Le lit à roulettes intégré, que vous pouvez intégrer au plancher existant des fourgons, camions et remorques. Ce système est personnalisable, et vous n'aurez besoin que d'une ou deux personnes pour effectuer le chargement. Elles pourront le réaliser de manière extrêmement sûre.
  • Le lit à rouleaux modulaire (MRS), qui offre les mêmes avantages que le lit à rouleaux intégré. C'est un système modulaire, il est préfabriqué et constitue une solution de réaménagement très pratique. Ne vous inquiétez pas pour votre véhicule. Vous pouvez disposer le système sur le sol sans avoir à adapter de façon permanente votre remorque de camion.
  • Le système modulaire de lits à roulettes pour entrepôts, qui comporte une plate-forme en aluminium et des rails à roulettes pneumatiques intégrés à montée et descente. Comme le MRS, ce système est préfabriqué. Le système est spécialement conçu pour les entrepôts, et vous pouvez l'installer sans avoir à adapter aucune de vos structures existantes. L'installation est rapide, de sorte que vous pouvez déplacer des marchandises, du matériel et d'autres articles depuis les véhicules ou vers eux, puis autour de votre entrepôt, le tout de manière très sûre, en quelques heures.

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solutions de chargement automatique

Si vous êtes prêt à investir un peu plus, pourquoi ne pas choisir l'une de nos solutions de chargement automatisé ? En plus de réduire les temps d'attente, l'utilisation de systèmes de chargement entièrement autonomes permet d'économiser de l'espace interne, ce qui vous permet d'exploiter au mieux l'espace de votre remorque. Vous constaterez également qu'en tant qu'entreprise, l'utilisation de l'une de nos technologies automatiques vous permettra de réduire le temps passé sur la route. Le fond mouvant, la slipchain et le trailerskate sont nos trois principales options :


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Plancher mobile

Le moving floor système est idéal pour le chargement de palettes de toutes tailles et accomplit vraiment le travail rapidement. Installez le plancher dans votre véhicule, placez votre charge sur les bobines et elles la transporteront dans votre camion. Si la charge est déjà dans le camion, vous pouvez vous asseoir et les laisser la transférer sur le quai de chargement, prête à être déchargée. Simple. Sûr. Efficace.


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Slipchain

Le slipchain système est durable et modulaire et ne vous cause que très peu de soucis, en ne nécessitant que des ajustements minimes à votre remorque. Vous pouvez facilement connecter le système aux convoyeurs de la ligne de production ou l'intégrer à votre bâtiment. Les rails du slipchain se lèvent et vous permettent de transporter la charge vers votre remorque, ou depuis celle-ci, à partir du quai du slipchain. Il vous suffit d'appuyer sur un bouton pour la faire démarrer. Vous serez en mesure d'effectuer de gros volumes de chargement et de déchargement rapidement avec ce système.


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Trailerskate

Si vous êtes un opérateur de camion dans les industries des biens de consommation à rotation rapide (FMCG), de l'emballage, de l'alimentation et des boissons, vous trouverez ce système exceptionnellement utile. En même temps qu'il vous permet d'opérer de manière plus sûre, vous pouvez stimuler la productivité et l'efficacité en mettant en œuvre notre trailerskate système automatisé ; cependant, vous n'êtes pas obligé de travailler dans ces industries pour utiliser le patin de remorque, car il est possible de le mettre en œuvre dans un large éventail d'entreprises.

Le chargement et le déchargement sont sûrs et rapides avec ce système, et rendront un service fidèle aux entreprises de logistique à fort volume qui ont une grande flotte. Le trailerkate récupère les palettes ou autres charges et les transfère sur les patins du système, qui reposent sur un quai de chargement relié au plancher de votre remorque. Vous pouvez ensuite les déplacer de la remorque ou vers la remorque comme vous le souhaitez.

Le secteur de la logistique est confronté à une véritable crise sous la forme de la pénurie de chauffeurs routiers, et l'un des gros problèmes est que, comme il y a plusieurs causes différentes, il n'y a pas de solution unique ; heureusement, cependant, il existe des solutions que les entreprises et les gouvernements peuvent mettre en œuvre pour résoudre le problème. Espérons qu'ils le feront et qu'ils nourriront l'industrie pour la ramener à la santé afin que les chaînes d'approvisionnement ne souffrent pas et ne déclenchent pas d'autres problèmes.


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