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2023, 55 000 travailleurs britanniques ont souffert de problèmes de santé liés au travail, et 29 000 travailleurs ont été blessés.

Le transport et la logistique sont des secteurs très réglementés en matière de santé et de sécurité.

Pour protéger véritablement les employés et l'entreprise, le respect des règles de sécurité n'est qu'un début. Un mélange extraordinaire de considérations externes influence également l'environnement des entrepôts. Cela signifie que les entreprises de transport et de logistique doivent constamment être à l'affût de nouveaux risques et de moyens proactifs d'améliorer et de mettre en œuvre de meilleures pratiques de travail.

La sécurité et la protection de l'environnement sont au cœur des préoccupations des entreprises.

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facteurs d'influence

Les employeurs doivent prévoir de nouveaux moyens de protéger leur personnel contre les facteurs susceptibles de compromettre leurs procédures de sécurité dans les zones à haut risque telles que le quai de chargement, notamment :

Les employeurs doivent prévoir de nouveaux moyens de protéger leur personnel contre les facteurs susceptibles de compromettre leurs procédures de sécurité dans les zones à haut risque telles que le quai de chargement.

1. Perte de main-d'œuvre:

Il est bien connu dans l'industrie que des facteurs tels que le vieillissement de la population, les impacts socio-économiques et un déficit croissant de compétences technologiques ont contribué à une pénurie de main-d'œuvre. Les entreprises ont moins d'employés expérimentés qui connaissent leurs opérations, leurs processus et leurs procédures de sécurité pour montrer l'exemple.

Warehouse Factory Training (4)

2. L'évolution des priorités et des attentes :

Ce que les employés recherchent aujourd'hui dans leur travail et sur leur lieu de travail est perçu comme étant en contradiction avec ce que les employeurs peuvent offrir. Et il semble que les employeurs soient d'accord : 64% des responsables de la chaîne d'approvisionnement estiment que les différences générationnelles dans les préférences en matière d'emploi auront un impact à long terme sur la disponibilité de la main-d'œuvre.

3. les défis du recrutement

Selon une étude récente, les générations Y et Z cherchent à mettre davantage l'accent sur le moi, à avoir une plus grande conscience sociale, à progresser clairement dans leur carrière et à utiliser les technologies modernes, ce qui signifie qu'elles sont moins disposées à accepter des tâches qu'elles considèrent comme banales ou répétitives. Ceux qui ne sont pas heureux ou engagés dans leur travail risquent davantage de commettre une erreur ou d'éprouver des problèmes de santé mentale.

A Complete Guide To Warehouse Logistics 01 05

4. Un taux élevé de rotation du personnel :

Lorsque de nouveaux employés sont recrutés, les entreprises d'entreposage et de logistique semblent connaître des niveaux de rotation du personnel plus élevés que la moyenne. Malgré le fait que le secteur de la logistique emploie plus de 2,6 millions de personnes, plus de 90 % d'entre elles n'ont jamais envisagé de faire carrière dans ce secteur. Alors que les pénuries de main-d'œuvre s'intensifient, le personnel peut avoir l'impression de devoir prendre des raccourcis ou se précipiter, ce qui augmente le nombre de chutes ou d'incidents avec les véhicules.

5. une plus grande rapidité d'exécution

Le marché mondial de la logistique a connu une croissance considérable ces dernières années et devrait continuer à se développer à untaux de croissance annuel d'environ 17,1 % de 2023 à 2030. Cependant, la baisse des effectifs, combinée à une plus grande rapidité d'exécution des commandes et à la demande qui en découle pour des entrepôts et des installations logistiques plus grands, crée une situation insoutenable. Un cycle de défis en matière de personnel risque de compromettre le bien-être des employés et, par conséquent, la performance opérationnelle.

avantages des solutions de chargement automatisé

Joloda Icon Conveyor 3

Automatisation à 100 % de la fin de la ligne

Moins de travail nécessaire

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Réduction de tous les coûts d'exploitation

Y compris les personnes, les remorques et les chariots élévateurs (FLT)

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Santé et sécurité

Réduction du taux d'accidents lors des opérations de chargement et de déchargement à haut volume.

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Réduction des émissions de CO2

Aucun chariot élévateur n'est nécessaire et le parc de remorques est réduit.

High Level Warehouse Rack with Forklift

améliorer la sécurité du chargement grâce à l'automatisation

remorques sont très répétitifs, ce qui entraîne des pertes de concentration. Il y a aussi les limites de l'espace à gérer, ainsi que le bruit constant et le risque des chariots élévateurs en mouvement. Si l'on ajoute à cela l'escalade des exigences opérationnelles, il est facile de comprendre comment les circonstances actuelles peuvent augmenter les risques d'accident.


Améliorez la sécurité de votre chargement
Safety Guide Mock Up

L'introduction de automation dans la zone de chargement améliorera considérablement la sécurité et la fiabilité tout au long du processus de chargement et de déchargement. Un système de chargement automatisé déplace rapidement les marchandises à travers les quais de chargement sans avoir recours à des chariots élévateurs. Les processus sont plus efficaces, ce qui permet de respecter les délais sans pression supplémentaire sur le personnel. L'espace peut être mieux optimisé dans l'ensemble de l'établissement, et un environnement beaucoup plus calme et peu stressant est possible, même en cas de problèmes de personnel ou de pics d'activité.

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Dans le monde entier, nous sommes connus comme le numéro un, le leader mondial des solutions de chargement et de déchargement. Ce n'est pas seulement parce que nous sommes les plus grands, mais aussi parce que nous sommes les premiers ; nous sommes les pionniers des solutions de chargement depuis 1962.

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