Nous avons souligné l'importance d'une formation efficace à la sécurité en entrepôt pour vos employés. Vous vous demandez peut-être comment y parvenir. Voici quelques conseils:
Identifiez vos risques pour la santé et la sécurité
Avant toute chose, inspectez votre entrepôt pour y déceler les risques liés à la sécurité. Si vous ne savez pas exactement de quels dangers vous essayez de protéger vos travailleurs, votre formation sera inefficace.
Le Health and Safety Executive fournit un modèle type pour l'évaluation des risques dans les entrepôts. L'évaluation des risques vous aide à réfléchir aux dangers présents dans votre entreprise et aux mesures à prendre. Un modèle peut vous aider à consigner :
L'évaluation des risques vous aide à réfléchir aux dangers présents dans votre entreprise et aux mesures à prendre.
- qui pourrait être lésé et comment;
- ce que vous faites déjà pour contrôler les risques;
- les mesures supplémentaires dont vous avez besoin pour maîtriser les risques;
- qui doit agir;
- quand l'action doit être effectuée par.
Maîtrisez les risques
La maîtrise des risques est bien plus efficace que leur simple identification. Un modèle à appliquer à cet effet est la hiérarchie des contrôles, qui crée un modèle simple à suivre lorsque l'on tente de maîtriser les dangers:
La hiérarchie des contrôles est un modèle à suivre lorsque l'on tente de maîtriser les risques.
- élimination ;
- substitution;
- contrôles techniques ;
- contrôles des pratiques de travail;
- équipement EPP.
Notez que l'équipement EPI est le dernier recours. Dans certains cas, vous pouvez également combiner des mesures de contrôle, telles que des mesures d'ingénierie et des EPI.
Connaître les règles de formation en matière de sécurité
La réglementation en matière de santé et de sécurité au travail est importante pour vous.
Établir les objectifs d'apprentissage de votre formation
Lors de la conception de votre formation, vous souhaiterez établir des objectifs d'apprentissage dès le début du processus. Ces objectifs sont les choses que vous voulez que les employés fassent dans leur travail grâce à votre formation. Si vous choisissez les bons objectifs d'apprentissage pour votre formation, vous pouvez concevoir la formation de manière à ce que les employés effectuent ces tâches, puis vous pouvez effectuer des tests pour voir s'ils peuvent effectuer ces tâches correctement.
Les objectifs d'apprentissage sont les suivants
Connaissez vos employés
Prenez conscience de la question "Qu'est-ce que j'y gagne ?" et reconnaissez-la
.
Vos employés seront beaucoup plus attentifs à votre formation s'ils comprennent pourquoi elle est importante pour eux. Un bon point de départ serait d'expliquer comment la formation assurera leur sécurité et comment elle est liée à leur travail. Ne commettez pas l'erreur de vous contenter de leur lire les règles de sécurité. C'est trop abstrait et difficile à comprendre. Au contraire, concevez la formation de manière à ce qu'elle se concentre sur la manière dont les gens travaillent.
Réaliser comment écrire et parler
Lorsque vous créez des supports de formation ou que vous prenez la parole pendant une session de formation, vous devez utiliser le bon type de langage. Pour rendre votre formation plus efficace, utilisez un ton conversationnel et le type de langage que les travailleurs eux-mêmes utilisent.
Comprendre le pouvoir de la combinaison des mots et des images
Les visuels tels que les vidéos, les images et les objets de la vie réelle sont puissants. La plupart des informations que nous recevons nous parviennent par les yeux. Les formations qui combinent des mots et des images peuvent être encore plus efficaces en raison de la nature de notre cerveau, qui possède deux "centres" : l'un pour traiter les images et l'autre pour traiter les textes.
La formation est un moyen d'améliorer la qualité de l'information.
Prendre conscience de l'apprentissage actif
L'apprentissage actif est important. Les gens n'apprennent pas simplement en s'asseyant et en écoutant un cours magistral, mais plutôt lorsqu'ils sont actifs. Il peut s'agir de diriger la session de formation, de participer à une séance de questions et réponses, de s'engager dans une formation pratique, de partager des expériences et des idées, et bien d'autres choses encore. Si vous concevez votre formation en tenant compte du fait que les travailleurs doivent y participer activement, ils en tireront un meilleur profit, ce qui rendra le lieu de travail plus sûr.
Appliquer la valeur du "chunking"
Il n'y a pas d'autre solution que d'utiliser la mémoire de travail.
C'est pourquoi il est important de diviser votre formation en petits morceaux. Cela permettra à vos travailleurs de se souvenir plus facilement de ce que vous leur avez enseigné.
Appréhender l'importance des tests
Si la formation est importante, il est tout aussi essentiel de vérifier que vos employés comprennent les concepts importants et/ou qu'ils peuvent prouver qu'ils sont capables d'effectuer des tâches en toute sécurité avant qu'ils ne se rendent dans l'entrepôt. Les tests vous aideront à confirmer qu'ils ont appris, plutôt que de vous forcer à espérer qu'ils l'ont fait.
Apprenez à évaluer l'efficacité de votre formation en matière de sécurité
Sujets des réunions de sécurité dans les entrepôts
La santé et la sécurité dans l'entrepôt sont des éléments essentiels pour la réussite de l'entreprise.
- Quais de chargement : L'arrimage des remorques aux quais de chargement n'est qu'un aspect de la sécurité des quais de chargement. Les quais de chargement risquent fort d'être le théâtre d'accidents si vous ne discutez pas de la sécurité et des règlements de l'entreprise et si vos employés ne les respectent pas.
- Sécurité des chariots élévateurs et des piétons : Le nombre de blessures liées aux chariots élévateurs se chiffre en milliers chaque année. Assurez-vous que vos employés comprennent les consignes de sécurité relatives aux chariots élévateurs et qu'ils les respectent. C'est important pour limiter le risque que votre entrepôt et les produits qu'il contient présentent pour les personnes.
- Sécurité des convoyeurs : Une inspection, une protection et une formation adéquates réduiront le risque de blessures des travailleurs causées par la chute de produits, par des points de pincement ou par des travailleurs qui ne soulèvent pas correctement ou qui font un effort excessif.
Les réunions sur la santé et la sécurité doivent également porter sur les sujets suivants :
Les réunions sur la santé et la sécurité doivent également porter sur les sujets suivants
- cales à palettes;
- communication des risques;
- dangers liés aux sorties et aux allées;
- transmission d'énergie mécanique;
- ergonomie;
- protection respiratoire;