el importante papel del aprendizaje en Joloda Hydraroll

Joloda Hydraroll es un proveedor líder de automatizadas y soluciones de carga y descarga, que empresas de todo el mundo utilizan para ayudar a racionalizar sus operaciones logísticas. La empresa tiene su sede en Liverpool y fabrica sus soluciones en la planta de producción de Anglesey, en el norte de Gales.

Desde su fundación en 1962, Joloda Hydraroll ha fabricado e instalado más de medio millón de sistemas de carga. En 2023, su volumen de negocio se acercaba a los 50 millones de libras, con algo menos de 300 empleados repartidos en oficinas en el Reino Unido, Europa, América, Sudamérica y Asia.

Joloda Hydraroll ofrece una amplia gama de programas de aprendizaje, desde ingeniería mecánica hasta instalaciones eléctricas, que brindan a los jóvenes la oportunidad de progresar en las carreras que elijan. "Desde el lanzamiento de nuestro programa de aprendizaje en 2012", explicó Luke, "hemos orientado y formado a más de 20 personas. Hemos podido demostrar y aprender cómo nos funciona el programa, y este año queremos contratar entre cinco y diez nuevos aprendices.

Actualmente, hay ocho aprendices formándose con Joloda Hydraroll y estudiando en colegios locales de Liverpool y Anglesey. Sus programas de aprendizaje abarcan desde los niveles NVQ 1, 2 y 3 hasta el HNC.

Josh McGuinness está en su tercer año de completar un aprendizaje de Maquinista de Control Numérico por Ordenador (CNC) con Joloda Hydraroll.

Josh explica: "En el día a día, estoy aprendiendo a manejar las máquinas CNC. Esto significa que manejo máquinas controladas por ordenador para producir materiales en 3D. Es una función creativa que exige precisión y atención al detalle, que implica el proceso de llevar un concepto hasta su forma totalmente física".

Para otras personas que estén considerando un aprendizaje, Josh tiene el siguiente consejo: "No es fácil encontrar un puesto de aprendiz, pero sin duda te recomiendo que lo intentes. Aprender en el trabajo es la mejor manera, en mi opinión, y te permite trabajar con personas con conocimientos y habilidades de última generación.

El programa de aprendizaje de Joloda Hydraroll es una de las diversas inversiones en formación. En 2023, Joloda Hydraroll Reino Unido impartió 4.800 horas de formación, y todos los empleados recibieron al menos 20 horas cada uno.