Esta declaración se ha publicado de conformidad con la Ley de Esclavitud Moderna de 2015. En ella se exponen la política y las medidas adoptadas por el Grupo Joloda Hydraroll para prevenir la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en sus negocios y cadenas de suministro.
La presente declaración se publica de conformidad con la Ley sobre la Esclavitud Moderna de 2015.
1. POLÍTICA
El Código de Prácticas de Abastecimiento Responsable (RSCOP) del Grupo Joloda Hydraroll establece nuestro compromiso con los derechos de los trabajadores y nuestras expectativas con respecto a nuestros proveedores. Se basa en el Código Básico de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI). La cláusula 1 del código establece que el empleo debe ser libremente elegido, sin trabajo forzado, en régimen de servidumbre o involuntario.
El RSCOP está aprobado y firmado por el C.E.O - Michele Dematteis del Grupo de Empresas Joloda Hydraroll. Es aplicable a todos los proveedores de bienes y servicios, incluidos los proveedores de marca y de marca propia en todos los países de abastecimiento para el Grupo Joloda Hydraroll y los bienes no destinados a la reventa (los productos y servicios que adquirimos para el funcionamiento de nuestro negocio).
El RSCOP está aprobado y firmado por el C.E.O - Michele Dematris del Grupo de Empresas Joloda Hydraroll.
Se espera que los proveedores que comercian con la Asociación cumplan sus requisitos contractuales y todas las políticas pertinentes del Grupo Joloda Hydraroll, incluido el RSCOP. Al aplicar la política, los proveedores también deben cumplir todas las leyes nacionales pertinentes y otras leyes aplicables. Si hay áreas del RSCOP que no pueden cumplir, deben explicárselo al
Grupo Joloda Hydraroll.
Asociación cómo sus políticas, procesos y normas abordan los principios fundamentales de dicha prestación y cómo se han desarrollado sus normas en colaboración con los trabajadores. Nuestro RSCOP es el primer punto en un viaje de mejora continua con un proveedor y reconocemos que, más adelante en nuestras cadenas de suministro, los proveedores necesitan más apoyo para cumplir sus requisitos.
Partnership.
2. GOBERNANZA
Una sólida gobernanza sobre la forma en que gestionamos y mitigamos el riesgo de esclavitud moderna y otros problemas de derechos humanos en nuestras cadenas de suministro es fundamental para garantizar que cumplimos y superamos nuestras responsabilidades como minoristas y los requisitos de la Ley sobre Esclavitud Moderna.
Seguridad en la cadena de suministro.
La gobernanza de los derechos humanos en la Asociación forma parte de nuestra gobernanza más amplia de Responsabilidad Corporativa. El Consejo de Asociación, presidido por nuestro Consejero Delegado, establece la dirección estratégica de la Responsabilidad Corporativa, incluidos los derechos humanos.
Se creará un nuevo Grupo Ejecutivo de Responsabilidad Corporativa, presidido por el Consejero Delegado, que asumirá la responsabilidad de los derechos humanos en nombre del Equipo Ejecutivo.
Se creará un nuevo Grupo Ejecutivo de Responsabilidad Corporativa, presidido por el Consejero Delegado.
