Unternehmen setzen sich zunehmend für die Sicherheit und ihre Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeitern ein, insbesondere in potenziell gefährlichen und stressigen Umgebungen wie Be- und Entladebereichen. Angesichts des endemischen Personalmangels und der steigenden Nachfrage nach einer schnelleren und schnelleren Abwicklung besteht jedoch die reale Gefahr, dass Sicherheitsversprechen im Streben nach betrieblicher Effizienz aufgegeben werden.
Während die Aufsichtsbehörden ständig darauf drängen, die Arbeitspraktiken zu verbessern, indem sie beispielsweise Grenzen für das von Einzelpersonen gehobene Gewicht festlegen, wie lange können es sich Unternehmen noch leisten, sich beim Ent- und Beladen auf manuelle Verfahren zu verlassen? Von schnell fahrenden Gabelstaplern bis hin zu den hohen Arbeitstemperaturen in Anhängern und dem ständigen Lärm beim Transport von Gütern sind diese Arbeiten sowohl physisch als auch psychisch äußerst anspruchsvoll.
Da die veränderten Erwartungen der Arbeitnehmer auch dazu beitragen, dass für schwere, manuelle Tätigkeiten nicht mehr genügend Personal zur Verfügung steht, müssen die Unternehmen erkennen, dass es bei der Verpflichtung zu einer Sicherheitskultur nicht mehr nur darum geht, die globalen Vorschriften einzuhalten. Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter wirksam schützt.
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