die wichtige Rolle der Lehrlingsausbildung bei Joloda Hydraroll

Joloda Hydraroll ist ein führender Anbieter von automatisierten und Lade- und Entladelösungen, die Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen, um ihre Logistikabläufe zu rationalisieren. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Liverpool und fertigt seine Lösungen in der Produktionsstätte in Anglesey, Nordwales.

Seit seiner Gründung im Jahr 1962 hat Joloda Hydraroll mehr als eine halbe Million Ladesysteme hergestellt und installiert. Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen einen Umsatz von annähernd 50 Millionen Pfund und beschäftigte knapp 300 Mitarbeiter in Niederlassungen in Großbritannien, Europa, Amerika, Südamerika und Asien.

Joloda Hydraroll bietet eine Reihe von Lehrstellen an, vom Maschinenbau bis zur Elektroinstallation, und gibt jungen Menschen damit die Möglichkeit, in ihrem gewählten Beruf voranzukommen. "Seit dem Start unseres Lehrlingsprogramms im Jahr 2012", erklärt Luke, "haben wir mehr als 20 Personen betreut und ausgebildet. Wir konnten zeigen und lernen, wie das Programm für uns funktioniert, und in diesem Jahr wollen wir zwischen fünf und 10 neue Auszubildende einstellen."

Zurzeit absolvieren acht Lehrlinge eine Ausbildung bei Joloda Hydraroll und studieren an örtlichen Colleges in Liverpool und Anglesey. Ihre Ausbildungsgänge reichen von den NVQ-Stufen 1, 2 und 3 bis zum HNC.

Josh McGuinness absolviert im dritten Jahr eine Ausbildung zum CNC-Facharbeiter (Numerisch gesteuerte Computer) bei Joloda Hydraroll.

Josh erklärt: "Alltäglich lerne ich, die CNC-Maschinen zu bedienen. Das heißt, ich bediene Maschinen, die von einem Computer gesteuert werden, um 3D-Materialien herzustellen. Es ist eine kreative Aufgabe, die Präzision und Liebe zum Detail erfordert und den Prozess der Umsetzung eines Konzepts bis hin zu seiner physischen Form beinhaltet."

Für andere, die eine Ausbildung in Erwägung ziehen, hat Josh folgenden Rat: "Es ist nicht leicht, einen Ausbildungsplatz zu finden, aber ich würde auf jeden Fall empfehlen, es zu versuchen. Lernen am Arbeitsplatz ist meiner Meinung nach der beste Weg und ermöglicht es einem, mit Leuten zu arbeiten, die auf dem neuesten Stand des Wissens und der Fähigkeiten sind.

Das Ausbildungsprogramm von Joloda Hydraroll ist eine von mehreren Investitionen in die Ausbildung. Im Jahr 2023 leistete Joloda Hydraroll UK 4.800 Ausbildungsstunden, wobei alle Mitarbeiter jeweils mindestens 20 Stunden erhielten.