Mit einer über 60-jährigen Geschichte (gegründet 1962) und einem internationalen Netzwerk, das die Automobil-, Luftfracht-, Lebensmittel- und Getränke-, Kontraktlogistik-, FMCG-, Verpackungs-, Papier- & Druck-, Petrochemie- und Nuklearindustrie und viele mehr bedient. Wir sind der weltweit führende Anbieter von Ladelösungen und helfen Unternehmen, ihre Lasten zu verringern...

Mit hochmodernen Einrichtungen und technischem Know-how wächst unser hochqualifiziertes Team kontinuierlich und zählt derzeit über 250 Mitarbeiter. Wir haben unsere Büros und Produktionsstätten in Großbritannien, Europa, Amerika, Südamerika und Asien strategisch positioniert, um die Anforderungen unserer Kunden optimal zu erfüllen. Wir arbeiten mit über dreißig Vertriebspartnern auf 5 Kontinenten zusammen. Erfahren Sie mehr Über uns...

Wir sind stolz darauf, mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammenzuarbeiten, von Start-ups und KMUs bis hin zu mehreren Fortune 100-, Fortune 500- und FTSE 100-Unternehmen, und haben weltweit über eine halbe Million Systeme installiert.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens von den Fähigkeiten, dem Engagement und der Loyalität unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem diese Eigenschaften belohnt und geschätzt werden.

Aufgrund des jährlichen Erfolgs und des spannenden Unternehmenswachstums haben wir derzeit eine Vielzahl von Stellen in allen Bereichen des Unternehmens und an verschiedenen Standorten zu besetzen. Wir sind bestrebt, unseren Bestand an Bewerbern, die an einer Mitarbeit bei uns interessiert sind, auszubauen und suchen ständig nach neuen Talenten. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die sich unserem Team anschließen möchten, und wir sind immer auf der Suche nach Kandidaten, die daran interessiert sind, für weltweit führende Unternehmen zu arbeiten.

Es gibt eine Reihe zwingender Gründe, warum man sich unbedingt um eine Stelle bei uns bemühen sollte...

Wir können eine phänomenale Erfolgsbilanz in Bezug auf Mitarbeiterbindung, Mitarbeitertreue und Mitarbeiterzufriedenheit vorweisen, was sich nicht nur direkt auf den Service für unsere Kunden auswirkt, sondern auch auf das Engagement unserer wertvollsten Aktivposten, unserer Mitarbeiter, die an unserem aufregenden Unternehmenswachstum teilhaben wollen.

Im Jahr 2022 feierten wir nicht nur unser 60-jähriges Bestehen, sondern auch zwei unserer dienstältesten Mitarbeiter, die 40 Jahre alt sind. Einer von ihnen, Mick Egan, trat 1982 in das Unternehmen ein und feierte nun sein 40-jähriges Dienstjubiläum. Er begann als Schweißer/Fertiger und hat sich inzwischen zu einem wichtigen Mitglied des Beschaffungsteams entwickelt. Lesen Sie den vollständigen Artikel, Feier 60 Jahre Joloda Hydraroll: 40 Years of Service, um herauszufinden, warum Mick und viele andere wichtige Meilensteine ihrer Beschäftigung in dem Unternehmen feiern.

Innovation steht immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Dies ermöglicht es uns, die Ladeanforderungen jedes Unternehmens auf neue und aufregende Weise zu erfüllen. Wir setzen die neuesten und modernsten Fertigungstechnologien ein, um unsere weltweit führenden Ladelösungen zu produzieren. Durch die Kombination von technischen und technologischen Fortschritten mit Industrie 4.0-Fertigungs- und Produktionstechniken stellen wir sicher, dass wir weiterhin als Markenführer bekannt sind. Wir stehen an der Spitze der Innovation und arbeiten an Projekten, die die Zukunft der Branche prägen.

Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die berufliche Entwicklung und in Wachstumschancen und bieten umfassende Schulungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten an, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu erweitern, sich neues Wissen anzueignen und immer anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen, um eine langfristige Arbeits- und Karrierezufriedenheit zu gewährleisten.

Wir suchen Bewerber aller Altersgruppen und mit unterschiedlichem Hintergrund, die bei uns lernen möchten - von der Ausbildung bis hin zu leitenden Positionen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten aus allen Berufen (von Elektrikern, Ingenieuren, CNC-Bedienern, Gabelstaplerfahrern, Maschinenbauern, Vertriebsmitarbeitern, Konstrukteuren und Marketingfachleuten).

Lesen Sie unseren Blog, 60 Years on and Still Investing in Home-Grown Talent, um Lewis' Weg vom Auszubildenden zum technischen Ingenieur zu verfolgen

Wir sind stolz darauf, bei allem, was wir tun, die höchstmöglichen Standards einzuhalten. Unsere Ladesysteme werden mit viel Liebe zum Detail hergestellt, um ein Höchstmaß an Qualität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Durch die ISO 9001-Zertifizierung und die Einhaltung der UKCA/CE-Kennzeichnungsvorschriften garantieren wir, dass unsere Produkte den strengen Branchenstandards entsprechen.

Wir fördern ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld, in dem die unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven unserer Kollegen geschätzt werden, um eine Kultur der Teamarbeit und des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Wir ermutigen den Einzelnen, seine einzigartigen Talente und Ideen mit Autonomie einzubringen, um eine positive und kreative Atmosphäre zu fördern, die es uns allen ermöglicht, als Individuen und gemeinsam als Unternehmen zu wachsen.

Die Kultur geht über die traditionellen Grenzen eines Arbeitsplatzes hinaus. Wir haben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das einer eng verbundenen Familie gleichgesinnter Unternehmer ähnelt, in der die Kollegen als Team zusammenarbeiten, Synergien schaffen und eine familienähnliche Mentalität pflegen. Diese außergewöhnliche Kultur schafft eine Atmosphäre, in der sich jeder Einzelne wirklich um den anderen kümmert und ihn unterstützt, was zu einer hochmotivierten und kohärenten Belegschaft führt.

Wir unterscheiden uns von anderen Unternehmen dadurch, dass wir alle Teil der "Joloda-Familie" sind. Wenn neue Vertriebshändler in unserem weltweiten Netz oder neue Kollegen hinzukommen, schafft ihre Beschäftigung ein Band der Brüderlichkeit und Kameradschaft, in dem die Kollegen aufeinander aufpassen.